2027 Women’s Pathway Programs/Programmes de filières pour femmes

Position Type: Part-Time Contract (Campaign-Based)
Programs: Women’s Pathway Programs (U18, U19, U20, U21, Senior Women’s Selects)
Location: Canada-based; domestic and international travel required (as per program)

ABOUT THE ROLE

Rugby Canada is seeking coaches who want to make an impact in age-grade rugby and the player pathway. We are accepting expressions of interest for various pathway program coaching roles within Rugby Canada’s Men’s and Women’s Pathway Programs.

Through the application process, applicants will be invited to select their area(s) of expertise and the program(s) and role(s) they are interested in.

These pathway coaches will be instrumental in supporting player development across various pathway programs. Coaches will work within Rugby Canada’s Pathway Program Frameworks to deliver positive and transformative experiences for pathway athletes and staff. Working collaboratively, responsibilities will include contributing to session planning and preparation ahead of camp/competition, delivering on-field coaching during training sessions, supporting athlete welfare and a positive camp/tour environment, and providing feedback on player performance and development. The ideal candidates will demonstrate strong leadership, initiative, and problem-solving skills, while positively influencing the camp/tour environment and athlete experience. Effective communication is essential for successful collaboration before and throughout the camp/tour.

ONE SQUAD ETHOS

Rugby Canada operates as One Squad, a unified high-performance system where all programs collaborate to drive collective excellence. Pathway coaches are expected to align with Rugby Canada’s national program frameworks, share knowledge across programs, support other programs when operational needs arise, and represent Rugby Canada’s values and standards at all times.

REQUIREMENTS

• Minimum World Rugby Level 2 coaching certification
• Active or previous coach experience within the Canadian rugby pathway (e.g., club, school, university, provincial, or national programs)
• Legally authorized to work in Canada
• Satisfactory Criminal Record Check with Vulnerable Sector Check, required prior to engagement
• Completion of Safe Sport Training (or willingness to complete prior to the first camp), and commitment to abide by the Universal Code of Conduct to Prevent and Address Maltreatment in Sport (UCCMS) and Rugby Canada’s Code of Conduct
• Willing and able to travel within Canada and internationally (role dependent), with a valid passport
• Coaching references available upon request

PREFERRED QUALIFICATIONS Previous coaching experience in age-grade, provincial, university, or national team environments; experience in a high-performance setting; current First Aid certification; and bilingualism (English and French) are considered assets.

AREAS OF EXPERTISE

We are seeking coaches with specialist expertise in one or more of the following areas: attack, defense, backs play (including kicking), scrum, and lineout. As part of the online application, applicants will be asked to identify their area(s) of expertise and the position(s) they are interested in.

POSITIONS AVAILABLE (applicants may express interest in more than one position)

Women's Pathway Programs

• U18 (Women’s): Head Coach
• U18 (Women’s): Assistant Coaches (multiple positions)
• U20 (Women’s): Head Coach
• U20 (Women’s): Assistant Coaches (2)
• U21 (Women’s): Head Coach
• U21 (Women’s): Assistant Coaches (2)
• Senior Women’s Selects: Head Coach
• Senior Women's Selects: Forward / Set Piece Assistant Coach

POSITION TYPE, COMPENSATION & TERMS These roles are one year, part-time, campaign-based contract positions for the 2027 season, involving domestic camps and/or international travel depending on the role. Dates are required attendance. Additional commitments may occur outside of these dates.

Following the 2027 competitions, Rugby Canada may appoint Head Coaches for an additional year following a program review measuring against program and performance objectives.

An honorarium will be provided, and the specific amount will be confirmed with the successful candidates at the time of offer. Travel to and from camps and competitions, as well as ground expenses, will be covered by Rugby Canada in accordance with Rugby Canada’s travel and expense policies. Successful candidates will be required to adhere to all applicable Rugby Canada policies, including the Code of Conduct, Safe Sport, and Family on Tour policies.

These roles require coaches who can work effectively and collaboratively with a small management team on planning, implementation, and all team-related matters.

DETAILS

U18 Women's National Development Camp

• Competition: Development Camp
• Dates: Weeklong Camp (TBD in the first two weeks of August)
• Location: Hosted in Canada
• Selection Critical Path: PSO led ID Camps and Regional identification through Regional Scouting Network

U20 Women's

• Competition: Two game series vs USA
• Dates: Two weeks in July; Competition dates July 6 & 12
• Location: Hosted in Canada
• Selection Critical Path: PSO led ID Camps and Rugby Canada Preparation / Identification Camps (TBC)

U21 Women's

• Competition: U21 Four Nations vs New Zealand, South Africa & USA
• Dates: Three weeks in August; Competition dates August 5, 10 & 15
• Location: Hosted in USA
• Selection Critical Path: PSO led ID Camps and Rugby Canada Preparation / Identification Camps (TBC)

Canada Senior Women's Selects

• Competition: Two game series vs USA Falcons
• Dates: Two weeks in July; Competition dates July 24 & 31
• Location: Hosted in USA
• Selection Critical Path: Identification through Senior Regional Competitions

WORK ENVIRONMENT

Rugby Canada is committed to fostering a respectful, inclusive, and supportive environment. We encourage applications from individuals of all backgrounds, including Indigenous peoples, persons with disabilities, members of visible minorities, women, and 2SLGBTQ+ individuals. Accommodation is available upon request throughout the recruitment process.

HOW TO APPLY

Please submit your coaching CV and a brief cover letter outlining your coaching philosophy and experience through Bamboo by November 27, 2026. Interviews will be staggered by program/role and are expected to begin in early December 2026 until January 2027.

We thank all applicants for their interest. Only candidates selected for an interview will be contacted.

Type de poste : Contrat à temps partiel (en fonction des campagnes)

Programmes : Programmes de filières pour femmes (moins de 18 ans, moins de 19 ans, moins de 20 ans, moins de 21 ans, sélection féminine senior)

Lieu : Basé au Canada; déplacements domestiques et internationaux requis (selon les programmes)

Relève du : responsable du programme des filières / Directeur des filières

À PROPOS DU POSTE

Rugby Canada recherche des entraîneurs désireux de laisser leur empreinte dans le rugby des catégories d’âge et le parcours des joueurs. Nous acceptons actuellement des déclarations d’intérêt pour divers postes d’entraîneurs au sein des programmes de filières masculines et féminines de Rugby Canada.

Au cours du processus de candidature, les candidats seront invités à sélectionner leur(s) domaine(s) d’expertise ainsi que le(s) programme(s) et le(s) poste(s) qui les intéressent.

Ces entraîneurs joueront un rôle essentiel dans le développement des joueurs et des joueuses au sein des différents programmes de filières. Les entraîneurs travailleront dans le cadre des programmes de filières de Rugby Canada afin d’offrir des expériences positives et enrichissantes aux athlètes et au personnel concernés. Dans un esprit de collaboration, leurs responsabilités comprendront la contribution à la planification et à la préparation des séances avant les stages ou les compétitions, l’encadrement sur le terrain pendant les séances d’entraînement, la promotion du bien-être des athlètes et d’un environnement positif pendant les stages ou les tournées, ainsi que la rétroaction sur les performances et le développement des joueurs et des joueuses. Les candidats idéaux feront preuve d’un leadership fort, d’esprit d’initiative et de capacités à résoudre les problèmes, tout en influençant positivement l’atmosphère du stage ou de la tournée et l’expérience des athlètes. Une communication efficace est essentielle pour une collaboration fructueuse avant et pendant le stage ou la tournée.

PHILOSOPHIE D’UNE SEULE ÉQUIPE

Rugby Canada fonctionne comme Une seule équipe, un système unifié de haut niveau où tous les programmes collaborent pour favoriser l’excellence collective. Les entraîneurs des filières doivent se conformer aux cadres des programmes nationaux de Rugby Canada, mettre leurs connaissances en commun entre les différents programmes, apporter leur soutien à d’autres programmes lorsque des besoins opérationnels le requièrent, et représenter en tout temps les valeurs et les normes de Rugby Canada.

EXIGENCES

• Au minimum une certification d’entraîneur de niveau 2 de World Rugby
• Expérience d’entraîneur en cours ou passée au sein des filières du rugby canadien (p. ex., programmes de club, scolaires, universitaires, provinciaux ou nationaux)
• Autorisation légale de travailler au Canada
• Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables satisfaisantes sont requises avant l’embauche
• Formation sur la sécurité dans le sport terminée (ou volonté de la suivre avant le premier stage), et engagement à respecter le Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS) ainsi que le code de conduite de Rugby Canada
• Disponibilité et capacité à voyager au Canada et à l’étranger (selon le poste), avec un passeport valide
• Références d’entraîneur fournies sur demande

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

Une expérience préalable en tant qu’entraîneur d’équipes de catégories d’âge, provinciales, universitaires ou nationales, une expérience dans un environnement de haut niveau, une certification en premiers soins valide et le bilinguisme (anglais et français) constituent des atouts.

DOMAINES D’EXPERTISE

Nous recherchons des entraîneurs possédant une expertise spécialisée dans un ou plusieurs des domaines suivants : attaque, défense, jeu des trois-quarts (y compris le jeu au pied), mêlée et touche. Dans le cadre de leur candidature en ligne, les candidats devront indiquer leur(s) domaine(s) d’expertise et le(s) poste(s) qui les intéressent.

POSTES À POURVOIR (les candidats peuvent manifester leur intérêt pour plusieurs postes)

Programmes de filières féminines

• Moins de 18 ans (femmes) : Entraîneur-chef ou entraîneuse-cheffe
• Moins de 18 ans (femmes) : Entraîneurs(-euses) adjoint(es) (plusieurs postes)
• Moins de 20 ans (femmes) : Entraîneur-chef ou entraîneuse-cheffe
• Moins de 20 ans (femmes) : Entraîneurs(-euses) adjoint(es) (2)
• Moins de 21 ans (femmes) : Entraîneur-chef ou entraîneuse-cheffe
• Moins de 21 ans (femmes) : Entraîneurs(-euses) adjoint(es) (2)
• Sélection féminine senior : Entraîneur-chef ou entraîneuse-cheffe
• Sélection féminine senior Entraîneurs(-euse) adjoint(e) des avants et des phases de lancement

TYPE DE POSTE, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS Ces postes sont des contrats d’un an, à temps partiel et liés à une campagne pour la saison 2027. Ils impliquent la participation à des stages nationaux ou des déplacements à l’étranger, selon le poste. La présence est obligatoire aux dates indiquées. D’autres engagements pourraient arriver en dehors de ces dates.

À l’issue des compétitions de 2027, Rugby Canada pourra nommer les entraîneurs-chefs pour une année supplémentaire, après une évaluation du programme au regard des objectifs fixés en matière de programme et de performance.

Des honoraires seront versés; le montant exact sera confirmé aux candidats retenus au moment de l’offre. Les frais de déplacement vers et depuis les stages et les compétitions, ainsi que les frais sur place, seront pris en charge par Rugby Canada, conformément à ses politiques en matière de déplacements et de frais. Les candidats retenus devront se conformer à toutes les politiques applicables de Rugby Canada, notamment le code de conduite, la sécurité dans le sport et les politiques de famille en tournée.

Ces postes requièrent des entraîneurs capables de travailler efficacement au sein d’une petite équipe de gestion sur la planification, la mise en œuvre et toutes les questions liées à l’équipe.

DÉTAILS DU PROGRAMME

Stage de développement national des moins de 18 ans (femmes)

• Compétition : Stage de développement
• Dates : Stage d’une semaine (dates à déterminer au cours des deux premières semaines d’août)
• Lieu : Organisé au Canada
• Chemin critique de sélection : Stages d’identification menés par les OPS et identification régionale par le réseau régional de recrutement

Moins de 20 ans (femmes)

• Compétition : Série de deux matchs contre les États-Unis
• Dates : Deux semaines en juillet, et matchs les 6 et 12 juillet
• Lieu : Organisé au Canada
• Chemin critique de sélection : Stages d’identification menés par les OPS et stages de préparation et d’identification de Rugby Canada (à confirmer)

Moins de 21 ans (femmes)

• Compétition : Tournoi des Quatre Nations des moins de 21 ans contre la Nouvelle-Zélande, l’Afrique du Sud et les États-Unis
• Dates : Trois semaines en août, et matchs les 5, 10 et 15 août
• Lieu : Organisé aux États-Unis
• Chemin critique de sélection : Stages d’identification menés par les OPS et stages de préparation et d’identification de Rugby Canada (à confirmer)

Sélection féminine senior du Canada

• Compétition : Série de deux matchs contre les Falcons des États-Unis
• Dates : Deux semaines en juillet, et matchs les 24 et 31 juillet
• Lieu : Organisé aux États-Unis
• Chemin critique de sélection : Identification via les compétitions régionales senior

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Rugby Canada s’engage à encourager un environnement respectueux, inclusif et bienveillant. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les femmes et les personnes 2SLGBTQ+. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV d’entraîneur(-euse) ainsi qu’une brève lettre de motivation présentant votre philosophie et votre expérience en matière d’entraînement à Babmoo d’ici le 27 novembre 2026. Les entretiens seront organisés par programme ou poste et devraient commencer début décembre 2026 pour se poursuivre jusqu’en janvier 2027.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un entretien.