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Posted 15 days ago

Adjoint administratif/adjointe administrative

@ C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

Montmagny, Quebec

$25/hrPart-time
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SIGNALS

Pay:

$25 an hour

Responsibilities:

  • Effectuer les fermetures mensuelles et préparer les paies
  • Préparer les ordres du jour et rédiger les procès-verbaux
  • Produire correspondances, lettres et communiqués
  • Gérer les réseaux sociaux et rédiger les infolettres
  • Assurer la gestion du programme régional de fidélisation

Requirements summary:

  • DEP en adjoint administratif ou expérience équivalente
  • Polyvalence, autonomie et excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec Microsoft 365, Canva et logiciels administratifs
  • Bonnes habiletés rédactionnelles et souci du détail
  • Esprit de collaboration et professionnalisme

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement plan
Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date
2026-10-22
First seen by our source
2026-10-26
Source record updated
2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentAdministrative
Hours per week24
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
EducationTrade certificate (preferred)
Fields of studyadministrative assistance
Perks mentionedGenerous paid time off, Retirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

FieldValue
Open jobs on Jobsy4
Job description

Vous cherchez un milieu de travail humain et engagé dans sa communauté, des responsabilités diversifiées, une équipe dynamique et collaborative et l’occasion de contribuer concrètement au développement économique.
Cette opportunité correspond à votre profil? Nous aimerions faire votre connaissance!

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter une adjointe administrative pour une entreprise de la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis :
• Utiliser le logiciel Acomba pour les opérations administratives courantes
• Effectuer les fermetures mensuelles
• Préparer les paies et les remises des déductions à la source
• Assurer la gestion du programme régional de fidélisation
• Participer aux réunions du conseil d'administration et de certains comités
• Préparer les ordres du jour
• Rédiger les procès-verbaux
• Produire différentes correspondances, lettres et communiqués
• Utiliser efficacement la suite Microsoft 365
• Créer des visuels simples à l'aide de Canva
• Gérer et mettre à jour les réseaux sociaux
• Rédiger et diffuser les infolettres
• Effectuer les mises à jour de base du site Web
• Alimenter le logiciel Profil Cité (formation offerte par l'employeur)
Avantages et conditions de travail :
• Salaire de 25$/heure ou selon expérience et compétence
• Horaire de 24h/h semaine
• Programme complet d’avantages sociaux
• Assurances collectives
• REER collectif
• 1 congé mobile, 13 jours fériés et 6 jours de maladie par an

Profil et compétences recherchés :

• DEP en adjoint administratif ou expérience équivalente
• Polyvalence, autonomie et excellent sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à respecter les échéanciers et à s'adapter rapidement
• Aisance avec les outils numériques, les logiciels administratifs et les différents modes de paiement
• Bonnes habiletés rédactionnelles et souci du détail
• Esprit de collaboration, dynamisme et professionnalisme

Faites parvenir votre curriculum vitae à Mme Suzanne Gagné, partenaire d'affaires RH:
• Par courriel à [email protected]
• En personne au 68, rue Saint-Louis, Montmagny, Québec, G5V 1M7
• Téléphone :418-248-9559, poste 208

* Seules les personnes dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences du poste seront contactées pour la suite du processus.

Le C.A.R.E. Montmagny-L'lslet est un organisme sans but lucratif qui offre des services de placement et d'accompagnement aux entreprises de la région. Nous sommes fiers de mettre en relation des candidats qualifiés avec des employeurs qui recherchent des talents.

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