Posted 13 days ago
Adjoint(e) exécutif(ve) au Président(e)
@ Groupe Dynamite
Mont-Royal, Quebec
SIGNALS
Overview
Groupe Dynamite is hiring a full-time executive assistant to the President, reporting to the chief of staff. The role provides confidential high-level administrative support and acts as key liaison between the President, the leadership team and external partners. Bilingual French and English is required, and the posting lists benefits including performance bonuses, an employer-matched group RRSP, group insurance and employee discounts.
Responsibilities:
- Gérer l'ordre du jour, la correspondance, les appels et les déplacements de la Présidente
- Agir comme agent de liaison avec l'équipe de direction
- Préparer les présentations et la correspondance interne et externe
- Superviser les événements et engagements externes de l'entreprise
- Collaborer avec Finances, Paie, Protection des actifs et Approvisionnement
Requirements summary:
- Bilinguisme français et anglais requis
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
- Discrétion absolue pour les questions confidentielles
- Souci du détail et aptitudes pour le multitâche
- Autonomie et sens de l'urgence
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Performance bonus, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Dynamite
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 102 |
Job description
Aperçu
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Sommaire De L’emploi
Relevant de la chef de cabinet, l’Adjoint·e de direction fournit un soutien administratif confidentiel de haut niveau et agit à titre d’intermédiaire clé entre la Présidente, l’équipe de direction et les partenaires externes.
Responsabilités Principales
Notre Promesse
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Sommaire De L’emploi
Relevant de la chef de cabinet, l’Adjoint·e de direction fournit un soutien administratif confidentiel de haut niveau et agit à titre d’intermédiaire clé entre la Présidente, l’équipe de direction et les partenaires externes.
Responsabilités Principales
- Gérer l’ordre du jour, la correspondance, les appels, les déplacements et les tâches personnelles de la Présidente; y compris le filtrage des courriels et des plaintes de la clientèle;
- Agir à titre d’agent de liaison de la Présidente avec l’équipe de direction et les chefs de département en ce qui concerne les priorités et les questions en suspens;
- Soutenir l’équipe de direction avec les documents, les horaires, les déplacements, les feuilles de temps et le recrutement de cadres;
- Préparer les présentations et la correspondance internes et externes, et examiner tous les documents et chèques exigeant la signature de la Présidente;
- Superviser les événements de l’entreprise et les engagements externes de l’entreprise;
- Collaborer avec les départements des Finances, de la Paie, de la Protection des actifs et de l’Approvisionnement pour les questions bancaires, les paiements, les fournisseurs et les questions liées à la direction;
- Agir à titre de personne-ressource en cas d’événements imprévus et de problèmes urgents nécessitant une action immédiate.
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur;
- Être efficace dans l’environnement Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Excellentes aptitudes en communication et discrétion absolue pour les questions confidentielles;
- Souci du détail et excellentes aptitudes pour le multitâche et la résolution de problèmes;
- Autonomie, capacité à s’adapter rapidement à un ordre du jour en constante évolution et à agir avec un fort sentiment d’urgence;
- Établir des relations collaboratives, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
- Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
- Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
- Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
- Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
- Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
- Une politique flexible de vacances;
- et bien plus!
Notre Promesse
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
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