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Administrateur(trice) de magasin

@ Tirecraft

Gatineau, Quebec

$22–$28/hrFull-time
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SIGNALS

Overview

K&S Kelly Tirecraft is hiring a store administrator in Gatineau who also handles in-store customer service. The role covers accounts receivable and payable, daily cash reconciliation, billing and counter/phone service. Full-time hourly pay ranges from 22.00 to 28.00 CAD depending on experience.

Pay:

$22–$28 an hour

Responsibilities:

  • Gérer les comptes clients et fournisseurs, les encaissements et les dépôts bancaires
  • Préparer les relevés et facturer les ventes et services
  • Assurer le service au comptoir et au téléphone
  • Rédiger les bons de travail et affecter les techniciens
  • Effectuer les rapports et la fermeture de fin de journée

Requirements summary:

  • Diplôme ou certificat en comptabilité ou expérience équivalente
  • Expérience en comptabilité en commerce de détail
  • Connaissances de base en mécanique et en pneus
  • Solides compétences informatiques et logiciels de comptabilité
  • Grand souci du détail et autonomie

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · jazzhr

Employer posting date
2026-11-09
First seen by our source
2026-11-10
Source record updated
2026-11-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentAdministrative
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: none
Work settingStore, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Encouraged to applyPeople with disabilities
EducationCollege diploma (preferred)
Fields of studycomptabilité, tenue de livres
Perks mentionedStock or equity, Wellness, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Tirecraft

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Real People Servicing Real Life.

Full company description

Tirecraft is a national organization of independent dealers with locations across Canada. Our locations offer many tire and automotive services.

LinkedIn followers
8,482
People associated on LinkedIn
335
Reported office locations
  • 311 Ingersoll St S, Ingersoll, Ontario N5C 3J7, CA
  • 14404 128 Ave., Edmonton, Alberta T5L 3H6, CA
  • 16 Gloria McCluskey Ave, Dartmouth, Nova Scotia B3B 2C2, CA
Business categories
  • Automotive
  • Commercial
  • Technical Support
  • Automotive Parts & Accessories Stores
  • Retail and wholesale
Other recorded names
  • Tirecraft
Specialties
  • Tires and Wheels and Automotive Services
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

Tirecraft is a national organization of independent dealers with locations across Canada. Our locations offer many tire and automotive services.

FieldValue
IndustryRetail
Company size1,001-5,000 employees
HeadquartersIngersoll, Ontario
Organization typePrivately Held
Year founded1968
SpecialtiesTires and Wheels and Automotive Services
Open jobs on Jobsy23
LinkedInView page
Job description
Administrateur(trice) de magasin
K&S Kelly Tirecraft, Gatineau (QC)

Tirecraft est un expert en pneus et en services automobiles fièrement canadien. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qualifiée pour se joindre à notre équipe à titre d’administrateur(trice) de magasin, qui s’occupera également du service à la clientèle en magasin. Les candidat(e)s retenu(e)s seront aimables, axé(e)s sur le service à la clientèle, bien organisé(e)s, responsables et capables de composer avec l’environnement d’un magasin achalandé. Faites le prochain pas dans votre carrière avec nous : postulez dès aujourd’hui et devenez un élément essentiel de notre succès! Nous sommes en pleine croissance et c’est une occasion fantastique de vous joindre à une équipe passionnée par l’industrie. Il s’agit d’un poste à taux horaire, avec un salaire variant de 22,00 $ à 28,00 $ l’heure, selon l’expérience.

Aider les Canadiens à aller de l’avant
Avantages:
  • Programme d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, et plus encore
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programme d’achat pour les employés (des aubaines, des aubaines, des aubaines!)
  • Congé payé le jour de votre anniversaire
  • Formation rémunérée en continu
  • Certification(s) du ministère offerte(s)
  • Possibilités d’actionnariat futur; régime d’actionnariat des employés

Responsabilités :
  • Imprimer les rapports d’exceptions quotidiens, les examiner et résoudre tous les problèmes en conséquence.
  • Comptabiliser les paiements par dépôt direct.
  • Préparer et envoyer les relevés de compte des clients dans les 48 heures suivant la fin du mois. Y inclure les ventes et promotions mensuelles, selon les divisions de vente au détail et de ventes commerciales.
  • Saisir quotidiennement les encaissements et préparer les dépôts bancaires.
  • Veiller à ce que les comptes clients soient payés rapidement et faire le suivi des comptes clients en souffrance.
  • Lors de l’octroi de crédit, s’assurer que la politique de crédit de l’entreprise est respectée, sans exception. Effectuer des vérifications d’antécédents pour tous les nouveaux comptes.
  • Placer tous les comptes en souffrance depuis 90 jours ou plus en mode paiement à la livraison (CàL). Communiquer les modalités aux clients et en informer les conseillers(ères) au service et les représentant(e)s des ventes commerciales.
  • Valider tous les comptes fournisseurs en confirmant auprès du membre de l’équipe qui a effectué le service ou vendu le produit. Une fois vérifiés, les soumettre aux finances pour paiement.
  • Présenter toutes les factures de dépenses au directeur(trice) du magasin pour approbation avant de les saisir dans les comptes fournisseurs.
  • Rédiger les bons de travail pour toutes les transactions de vente et de service et les remettre aux techniciens.
  • Prendre toutes les demandes téléphoniques d’« appels de service », rédiger les bons de travail et affecter le(s) technicien(s) en pneus en conséquence.
  • Facturer toutes les ventes de produits et de services une fois terminées et traiter le paiement immédiatement.
  • Gérer les ventes et le service au comptoir et au téléphone, en mettant fortement l’accent sur l’offre du meilleur service à la clientèle possible.
  • Organiser et classer tous les documents.
  • Faire correspondre et vérifier les prix des nouveaux stocks dans le système.
  • Communiquer avec les fournisseurs pour les corrections et faire le suivi afin que les crédits soient traités en temps opportun.
  • Compléter les rapports de fin de journée le lendemain matin.
  • Effectuer la procédure de fermeture de fin de journée.
  • Remplir les formulaires de réclamation d’ajustement de produits en temps opportun.
  • Remplacer le(la) conseiller(ère) au service au comptoir.
  • Assurer la prise en charge des appels téléphoniques entrants en renfort et les transférer au personnel approprié.
  • Collaborer avec l’équipe afin que la salle d’exposition, le bureau et les autres aires destinées à la clientèle soient maintenus propres.


Qualifications :
  • Diplôme ou certificat en comptabilité/tenue de livres ou expérience équivalente
  • Expérience antérieure en comptabilité dans un environnement de commerce de détail
  • Expérience antérieure dans l’industrie du pneu/de l’automobile au détail et commerciale, un atout
  • Connaissances de base en mécanique et en pneus
  • Grand souci du détail et excellentes aptitudes en résolution de problèmes
  • Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve de motivation
  • Solides compétences en informatique et connaissances en comptabilité/finances
  • Expérience directe avec des logiciels de comptabilité


Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste vise à combler un poste vacant existant.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s à toutes les étapes du processus de sélection.

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