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Posted 26 days ago

Agent aux réclamations

@ Transport Laberge

Montréal, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Overview

Transport Laberge is hiring a full-time claims agent to handle freight and vehicle transport claims from first contact through file closure. The role involves investigating events, gathering documents, and producing reports, with bilingual French and English ability required. The posting states a salary to be discussed based on relevant experience, a 40-hour week Monday to Friday, 8:00 to 17:00, on-site work, and health, dental and retirement benefits.

Responsibilities:

  • Traiter les réclamations au quotidien
  • Faire l'investigation sur les évènements
  • Ouvrir, documenter et suivre les dossiers de réclamations
  • Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels

Requirements summary:

  • Bilinguisme français et anglais, oral et écrit
  • Connaissance de M365 (Excel, Word, Outlook)
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience dans le transport de véhicules (atout)
  • Expérience de Magnus TMS (atout)
  • Esprit analytique et bon jugement

Tools & skills

Source and dates

Source type not verified · apify-linkedin

Employer posting date
2026-10-19
First seen by our source
2026-11-14
Source record updated
2026-11-14

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentCustomer service
Hours per week40
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench, English
Encouraged to applyIndigenous peoples, Racialized people, People with disabilities, 2SLGBTQ+
Perks mentionedRetirement plan, Transit support

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Transport Laberge

FieldValue
Open jobs on Jobsy4
Job description
TRANSPORTEZ VOTRE PASSION AVEC NOUS!

Sous la direction de la Directrice conformité, vous êtes l’expert des réclamations: du premier coup de fil jusqu’à la clôture du dossier, rien ne vous échappe! Un rôle stratégique où rigueur et sens de l’organisation font toute la différence!

Votre mission? Mener l’enquête, rassembler les documents clés et remettre un dossier complet au responsable.

Prêt à relever le défi? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée!

  • Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Responsabilités

  • Traiter les réclamations au quotidien;
  • Faire le suivi des courriels, joindre les documents aux commandes, répondre aux clients et aux chauffeurs;
  • Ouvrir les dossiers de réclamations, documenter, faire le suivi et voir à leur finalité;
  • Traitement & analyse des réclamations de manufacturiers;
  • Faire l’investigation sur les évènements;
  • Produire divers rapports (hebdomadaire, mensuel, annuel);
  • Participer à divers projets selon les besoins;

Compétences Recherchées

  • Bilinguisme (français et anglais, orale et écrit)
  • Connaissance de M365 (Excel, Word, Outlook etc.)
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience dans le secteur des transports de véhicules (atout)
  • Expérience de l'utilisation de Magnus TMS (atout)
  • Esprit analytique et bon jugement

Conditions D'emploi

  • Salaire : à discuter en fonction de l'expérience pertinente;
  • Plan d’assurance (médicale et dentaire); PAE; REER; 10 jours de maladies annuels payés; 3 jours de congé personnel;
  • Temps plein; permanent; 40 heures/ semaines; lundi à vendredi; 8h @ 17h
  • Stationnement offert sur place;
  • En présentiel

Équité en emploi

Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.

Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

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