Agent - Commercialisation

Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet d’Agent de commercialisation à nos bureaux de Ville St-Laurent.

L’agent de commercialisation relève du directeur de produits, et l’assiste dans la gestion des catégories dans son ensemble (gestion de la gamme existante ainsi que le développement de nouveaux produits).

Les catégories de produits pour ce poste sont les accessoires de cuisine et garde-robe, produits ‘’déco’’ (boutons et poignées pour armoire).

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un agent de commercialisation sont :

· Assurer la responsabilité de la collecte d’information (technique et marketing) auprès des fournisseurs et autres partenaires internes ou externes, dans le processus de création de codes de nouveaux produits.

· S’assurer de la conformité et de l’adéquation des informations reçues par rapport aux critères de la compagnie.

· Documenter les bases de données internes (PIM – AGIR) et s’assurer de l’exactitude des données.

· Participer à la création d’outils de vente et de formation avec le directeur de produits.

· Offrir un soutien technique et de soutien connaissances produit aux clients internes (ventes, service à la clientèle).

· Participer aux projets inter-départements permettant l’amélioration de la performance de la catégorie (opérations, logistique, achats, conformité, service à la clientèle, site internet, etc.).

· Assister le directeur de produits dans la gestion de la gamme existante, et notamment la gestion des inventaires que cela soit pour des produits en fin de cycle de vie ou des nouveautés (inventaire initial).

· Assister le département qualité dans la résolution de problèmes reliés directement au produit.

Exigences :

· Détenir un baccalauréat en administration des affaires, marketing ou gestion de produits sans expérience ou DEC administration, marketing avec 5 ans d’expérience.

· Avoir de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de produits ou catégories de produits pour les détenteurs de diplôme collégial. Moins d’expérience pourrait être considéré pour les détenteurs de diplôme universitaire.

· Expérience dans le domaine du BtoB (un atout).

· Expérience dans la gestion de produits ‘’techniques’’ (un atout).

· Connaissance de l’industrie (marché de la cuisine et du meuble) (un atout).

· Excellentes habiletés pour la communication (conseiller, coordonner, convaincre).

· Rigoureux; très discipliné sachant faire attention aux détails.

· Habileté à travailler en équipe avec les membres des autres départements.

· Autonome, sachant travailler efficacement en mode gestion de projets multiples.

· Être capable de gérer les priorités.

· Bilingue (français-anglais).

· Savoir négocier avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).

· Connaissances de base des critères de gestion.

· Faire preuve de pragmatisme (importance de la notion d’être proche du ‘’terrain’’).

· Avoir de bonnes connaissances informatiques :

· Suite office (Excel, Word, PowerPoint).

· PDF editor.

· Familier avec système ERP ou similaire.

· Connaissances et utilisation logiciels CAD est un atout.

· Familier avec l’environnement web, commerce électronique.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.

• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.

• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.

• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.

• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Invitation à postuler

Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’un leader nord‑américain, nous serions heureux de découvrir votre candidature. Toutes les personnes possédant les compétences essentielles sont invitées à postuler.

Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.