Posted 4 days ago
Agent(e) d’administration auxiliaire
@ Société D'Habitation Et De Développement De Montréal .
Montréal, Quebec
Pay:
$55,784–$67,597 a year
Responsibilities:
- Gérer les baux, les dossiers locataires et la perception des loyers
- Traiter les demandes, plaintes et requêtes des locataires
- Assurer la réception, les appels et le courrier
- Préparer les rapports administratifs et traiter certaines factures
- Gérer les listes d'attente et les mises en disponibilité des logements
Requirements summary:
- Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou en administration
- Deux ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
- Maîtrise des outils de la suite MS Office
- Connaissance des principes comptables
- Sens de l'organisation et autonomie
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · jobsmedia
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-10-10
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Administrative |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | comptabilité, administration |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Société D'Habitation Et De Développement De Montréal .
Saved company profile
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Bâtir l’habitation abordable à Montréal, maintenant et pour longtemps.
Full company description
The Société d'habitation et de développement de Montréal (SHDM) is a non-profit, financially self-supporting para-municipal corporation of the Ville de Montréal. Expert in Responsible Property Investment, it intervenes in a diversity of projects wich contribute to Montréal’s economic, social and cultural development. The SHDM offers a wide range of career opportunities, challenging projects and a commitment to responsible property investment. Project managers, architects, managers, buildings managers, technical advisers, urban planners, accountants, secretaries and administrative officers: Each day at the SHDM, no less than 120 employees come together, in collaboration with partners, to develop socially responsible real estate projects, maintain a large inventory of properties, and manage our programs, such as the program to make property ownership accessible. With the multidisciplinary expertise and experience of its team, the SHDM brings together valuable knowledge and skills that it develops and maintains, offering the members of its team a variety of professional growth opportunities corresponding to all profiles.
- LinkedIn followers
- 6,184
- People associated on LinkedIn
- 101
- Reported office locations
- 800, boulevard De Maisonneuve Est, Bureau 2200, Montréal, Québec H2L 4L8, CA
- Other recorded names
- Société d'habitation et de développement de Montréal
- Specialties
- Immobilier responsable
- Immobilier locatif résidentiel et commercial
- Développement immobilier
- Immobilier résidentiel abordable
- Revitalisation sociale et économique de Montréal
- Gestion de projets immobiliers
- Gestion immobilière
- Architecture
- Construction
- and Logements abordables
- Profile identifies a recruitment agency
- No
The Société d'habitation et de développement de Montréal (SHDM) is a non-profit, financially self-supporting para-municipal corporation of the Ville de Montréal. Expert in Responsible Property Investment, it intervenes in a diversity of projects wich contribute to Montréal’s economic, social and cultural development. The SHDM offers a wide range of career opportunities, challenging projects and a commitment to…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Real Estate |
| Company size | 51-200 employees |
| Headquarters | Montréal, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1988 |
| Specialties | Immobilier responsableImmobilier locatif résidentiel et commercialDéveloppement immobilierImmobilier résidentiel abordableRevitalisation sociale et économique de MontréalGestion de projets immobiliersGestion immobilièreArchitectureConstructionand Logements abordables |
| Open jobs on Jobsy | 8 |
| View page |
La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon temporaire le poste syndiqué suivant :
Quel serait votre quotidien ?
L’objectif principal de la fonction est d’assurer et d’effectuer un soutien administratif à l’ensemble de la direction de la gestion immobilière résidentielle.
Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :
- Collaborer de manière ponctuelle à la location des logements en effectuant diverses tâches manuelles telle que rencontrer les locataires pour la signature du bail, effectuer des enquêtes avant location, préparer des baux et des annexes;
- Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion des baux, notamment :
- Le traitement des demandes des locataires relatives au bail;
- La saisie et le maintien des fichiers informatiques des locataires (création, ajustements, mise à jour, modifications, etc.);
- La perception des loyers ainsi que la collection des arrérages et des comptes délinquants;
- Le classement et le maintien des dossiers des locataires et des dossiers administratifs;
- Les mises en disponibilité des logements;
- La gestion des listes d’attente (location, transfert, besoins spécifiques, etc.,);
- Le traitement et la gestion des fichiers de suivi de l’aide assujettie au contrôle de revenu (AACR);
- Les représentations, s’il y a lieu, pour la Société, devant la Régie du logement ainsi que la préparation des causes et l’exécution des décisions rendues.
- Recevoir et diriger les appels téléphoniques. Accueillir les visiteurs, les clients potentiels et les locataires;
- Collaborer avec les familles des locataires, les services sociaux, les représentants de la justice et les conseillers juridiques lorsque la situation l’exige;
- Recevoir, traiter et assurer les demandes de renseignements, des requêtes, des plaintes et des demandes de service, le tout en conformité avec les clauses du bail, les politiques et règlements ainsi que les critères établis par la Société en matière de relations entre propriétaire et locataires;
- Traiter le courrier, répondre aux lettres en fonction des politiques, des procédures et des critères établis et des directives du gestionnaire. Effectuer le secrétariat courant de son secteur;
- Préparer les rapports administratifs exigés par un gestionnaire ou le directeur;
- Traiter certaines factures de service et des contrats professionnels;
- Effectuer le remplacement à la réception;
- Collaborer à la planification du travail des préposés aux immeubles en conformité avec les directives des gestionnaires d’immeubles;
- Assurer, en l’absence d’un gestionnaire, le suivi des appels de services réguliers, en appui aux autres agents d’administration, au besoin, consulter son directeur;
- Veiller, lors d’une situation d’urgence, à minimiser les dommages pouvant être encourus et s’assurer que les personnes responsables soient informées sans délai.
Correspondez-vous au profil recherché ?
- Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou en administration;
- Posséder une expérience pertinente de deux (2) ans dans un poste similaire;
- Maîtriser les outils de la suite MS Office.
Capacité connaissance et maîtrise des principes comptables, connaissances des projets immobiliers des immeubles et des programmes (atout), posséder un sens développé de l’organisation et des priorités, maintenir de bonnes relations interpersonnelles, habileté à travailler de façon autonome, capacité d’adaptation à différentes clientèles.
Qu’est-ce que notre collaboration vous apportera?
L’échelle salariale pour le poste se situe entre 55 784 $ et 67 597$.
Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :
- Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
- Facilement accessible en métro : Station Berri UQAM
Journal
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