Agent.e de cohabitation

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Agent.e de cohabitation

Projet Passage vers le rétablissement

Contrat à durée déterminée (entrée en poste rapide dès le 30 novembre 2026 jusqu’au 30 avril 2027) avec possibilité de prolongation

Horaire: Temps complet rotatif de 35h par semaine, de soirs et de fins de semaine de 12h à 20h.

Lieu de travail: Résidence des YMCA (4039 rue Tupper, Westmount, QC H3Z 1T5)

Salaire: Entre 45 000$ et 53 500$ par année selon l'expérience.

Véritable moteur de développement et d’innovation sociale, les YMCA du Québec sont à la recherche d’un.e professionnel.le engagé.e pour joindre notre équipe.

Viens contribuer à un projet innovant en collaboration avec Santé Québec-Centre-Ouest de l'île de Montréal!

Le projet vise à offrir un hébergement temporaire avec soins adaptés pour les personnes en situation d’itinérance après un passage à l’urgence ou une hospitalisation, afin de :

• réduire les séjours prolongés et coûteux à l’hôpital;
• d’améliorer la continuité des soins;
• briser le phénomène des portes tournantes en préparant le retour en communauté.

Les fins d’hospitalisations sont identifiées comme des points de bascule vers l’itinérance. Ce projet, inspiré de bonnes pratiques déjà implantées ailleurs au Canada et piloté avec succès à l’hiver 2026, vise à offrir un lieu de répit et un suivi intensif à des personnes volontaires afin d’utiliser ce moment de transition comme tremplin vers la stabilisation résidentielle des personnes.

Comme agent.e de cohabitation, ton rôle sera de soutenir le bon vivre-ensemble dans le milieu de vie.

Un aperçu de ton quotidien :

• Assurer une présence dans le milieu de vie afin de soutenir une saine cohabitation entre les groupes qui fréquentent la Résidence.
• Collaborer avec l’équipe d’intervention, au besoin, lors de crises ou conflits.
• Planifier, organiser et animer des activités dans le milieu de vie en collaboration avec la coordination afin de développer des compétences et soutenir un bon vivre-ensemble.
• Veiller au bon respect du code de vie.
• Assurer une présence lors des repas et dans les aires communes.
• Soutenir les participant.es dans la recherche de solutions.
• Intervenir afin de prévenir les conflits et soutenir en cas d’escalade de crise ou de désorganisation (équipe de sécurité sur place).
• Consigner les interventions effectuées et documenter les faits saillants dans les outils de suivi prévus à cet effet.

Est-ce que tu as :

• La capacité à créer un lien de respect et de confiance avec différents publics?
• Envie collaborer avec des équipes multidisciplinaires?
• Un bon jugement et fait preuve d’autonomie?
• Un diplôme d’études collégiales en intervention et/ou une expérience en intervention en contexte de milieu de vie ou auprès des personnes en situation d’itinérance?
• Une bonne communication et aisance dans la désescalade de conflits ?

Avantages de travailler avec nous :

• Salaire compétitif
• Avoir un impact social positif et participer à un projet innovant.
• Côtoyer des équipes multidisciplinaires d’expert.es passionné.es

La personne que nous recherchons devrait :

• Être proactif.ve, autonome, intègre et avoir une bonne capacité d'adaptation
• Être à l'aise avec l'environnement Windows et la suite Office
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Maitriser l'anglais intermédiaire : l'employé.e aura à communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit sur une base régulière.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.