Agent(e) de planification de programmation et de recherche (APPR) - DHAG

@ CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

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Quebec

$31.03–$54.98/hrFull-timeTemporary

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SIGNALS

Pay:

$31.03–$54.98 an hour

Responsibilities:

Mettre en place des outils de suivi d'indicateurs de gestion
Soutenir l'amélioration continue et l'Agrément
Assurer la vigie des redditions de compte
Réaliser des recherches, analyses et recensions des écrits
Participer à la planification et au suivi du portefeuille de projets

Requirements summary:

Expérience en planification, recherche ou analyse
Capacité à rédiger des rapports et formuler des avis
Connaissance de l'amélioration continue et de l'agrément (atout)
Connaissance du milieu de la santé et des services aux aînés (atout)

Tools & skills

Research Process improvement

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planEmployee assistancePaid time off

Source and dates

Employer career site / ATS feed · careerpage

Employer posting date: 2026-10-25
First seen by our source: 2026-10-26
Source record updated: 2026-10-27

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

Seniority	Mid level
Department	Business operations
Hours per week	40 (estimated)
Travel	air: none
Work setting	Office
Position	Mostly sitting
Physical demands	physical low · computer high
Languages	French
Perks mentioned	Generous paid time off, Retirement plan, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

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Field	Value
Open jobs on Jobsy	67

Job description

Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat travaillant pour Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire pour pourvoir un besoin de remplacement d’agent de planification de programmation et de recherche (APPR) pour la direction de l’hébergement des aînés et de la gériatrie pour un remplacement d’un an à temps complet, le port d’attache pourra être discuté.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de l’hébergement des aînés et de la gériatrie, la personne titulaire exerce un rôle de soutien concernant l’amélioration de la performance ainsi que pour le développement des services de la direction selon les bonnes pratiques. Elle participe par des recherches, des analyses, des activités de coordination à l’actualisation des orientations, des objectifs et priorités de la direction. Plus précisément, elle sera appelée à :

Contribuer à l’amélioration de la performance de la direction par la mise en place d’outils de suivi d’indicateurs de gestion;
Soutenir la direction concernant les démarches d’amélioration continue incluant l’Agrément;
Assurer une vigie des redditions de compte de la DHAG;
Formuler des avis, rédiger des rapports dans le but de soutenir les réflexions, les actions et les prises de décision de la direction au niveau tactique et stratégique;
Participer à des études et à des travaux de recherche pour faciliter la planification des services à partir des données probantes;
Réaliser des recensions des écrits à la demande de sa supérieure immédiate;
Conseiller l’équipe de direction stratégique de la DHAG par son expertise incluant les démarches d’amélioration continue;
Collaborer à certains projets ou dossiers tactiques et stratégiques à la demande de son supérieur immédiat;
Participer à la planification ainsi qu’au suivi du portefeuille de projet de la DHAG;
Participer à la réalisation de projets d’innovation et d’optimisation au sein de la DHAG;
Participer à l’amélioration des trajectoires de service destinées aux aînés;
Agir comme répondant de la direction pour les redditions de compte à transmettre à Santé Québec et autres instances;
Représenter la direction dans divers comités de Santé Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire au besoin.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées);
9,6 jours de congé maladie payés;
13 congés fériés;
Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
Un programme d’aide aux employés (PAE);
Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
Des possibilités d’avancement;
Et bien plus!

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

Durée de 12 mois - Remplacement d'un congé de maternité
Lieu de travail souhaité : à déterminer