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Agent(e) technique en aqueduc et drainage
@ Ville de Montréal
Quebec
Overview
Ville de Montréal is hiring a technical agent in water and drainage for its Service de l'eau, expertise hydraulique section. The role builds and feeds hydraulic models of water supply and sewer networks using geo-referenced data. The posting states a salary scale of 64,605 $ to 83,470 $ (2025), a flexible schedule of 70 hours over 2 weeks, and a hybrid telework option.
Responsibilities:
- Collecter les données pour les simulations numériques des réseaux
- Alimenter et valider les modèles à partir des banques de données
- Compiler et valider les mesures et résultats de modélisation
- Rechercher la localisation, le fonctionnement et l'état des réseaux
- Rédiger des rapports clairs et concis
Requirements summary:
- DEC en technologie du génie civil ou technologie de l'eau
- 2 années d'expérience en modélisation de réseaux d'eau
- Connaissance d'EPANET ou OpenFlows WaterGEMS (souhaitable)
- Connaissance d'un logiciel d'information géographique (souhaitable)
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · montreal-irecruitment
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Engineering |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 35 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Racialized people, Women, People with disabilities |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | civil engineering technology, water technology |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Ville de Montréal
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 85 |
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse : 801, rue Brennan, H3C 0G4 | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (93650).
NOTRE OFFRE
Le génie municipal te passionne et tu veux contribuer au développement de la Ville de Montréal? Tu valorises l’esprit d’équipe et la collaboration au quotidien? Viens faire partie de notre équipe !
Au sein du Service de l’eau de la Ville de Montréal, la section de l’expertise hydraulique regroupe les spécialistes responsables de l’analyse des réseaux d’eau potable et d'égouts. Cette équipe assure un rôle de soutien technique et stratégique auprès des directions opérationnelles, en réalisant des études hydrauliques, des analyses de performance et des recommandations d’optimisation des infrastructures.
Votre mandat
En joignant l'équipe expertise hydraulique, tu participes à diverses tâches techniques liées à la modélisation des réseaux d'égouts et d'aqueducs. Pour ce faire, tu utilises des outils avancés de modélisation et d’exploitation de données géoréférencées. Plus spécifiquement, tu :
- effectues la cueillette des données nécessaires aux simulations numériques des réseaux d'égouts/aqueducs à l'aide des logiciels de modélisation appropriés.
- alimentes les modèles à partir des banques de données sur les réseaux d'égouts/aqueducs;
- compiles et valides les données de mesures ainsi que les résultats de calculs et de modélisation;
- fais des recherches en matière de localisation, le fonctionnement et l'état des réseaux;
- rédiges des rapports et documentes ton travail de façon claire et concise.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou technologie de l'eau
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en modélisation de réseaux d'eau
- Connaissance du logiciel EPANET ou OpenFlows WaterGEMS, souhaitable
- Connaissance d'un logiciel d'informations géographiques, souhaitable
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
Journal
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