Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche – Évaluation ethonographique (RDM)

Mandat

Remplacement à temps complet En mode hybride

Lieu de travail : 1560 Sherbrooke Est, Montréal

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la chef de service ITSS et réduction des méfaits du secteur Prévention et contrôle des maladies infectieuses (PCMI), en collaboration avec la responsable médicale du service ITSS et réduction des méfaits liés à l’usage de drogues, le/la titulaire :

• Soutient la Direction régionale de santé publique de Montréal (DRSP) dans l’analyse de besoin et l’évaluation entourant les interventions et les projets auprès de groupes ciblés en lien avec les activités du service ITSS et réduction des méfaits liés à l’usage de drogues.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse et évaluation d’interventions et de projets
• Effectue des recensions des écrits pertinents (littérature scientifique, littérature grise);
• Organise des consultations des parties prenantes concernées lorsque requis;
• Planifie et réalise des études qualitatives et de terrain afin de procéder à des analyses de besoins auprès des groupes ciblés;
• Identifie des barrières et des enjeux au déploiement des interventions ou à la réalisation des projets;
• Produit des rapports présentant les différentes options pour le déploiement de services ou de projets, en explicitant les avantages, inconvénients et enjeux d’implantation;
• Lorsque requis, estime les ressources nécessaires à l’implantation des interventions ou des projets;
• Contribue au développement de plans de mise en œuvre, incluant des plans de monitorage visant à suivre l’implantation des services, en assurer l’amélioration continue et en évaluer les résultats;
• Élabore des plans d’évaluation conformément aux balises fournies;
• Contribue à la production de demandes financières;

• Contribue aux activités du Service ITSS et réduction des méfaits concernant la prévention et la réponse aux surdoses;
• Exécute toute autre tâche à la demande des supérieurs.

Exigences

1. Formation académique exigée

• Diplôme de premier cycle universitaire en sciences humaines, sciences sociales, sciences
politiques, journalisme ou droit.
• Diplôme de deuxième cycle dans le domaine de l’ethnographie/anthropologie ou dans une
discipline jugée pertinente, ATOUT.

2. Expérience de travail
• Deux (2) années d’expérience en milieux communautaires en lien avec les ITSS
et
• Deux (2) années dans les milieux communautaires en réduction des méfaits liés à l’usage
des drogues
• Expérience de travail dans le milieu de la recherche ou du réseau de la santé et des services sociaux, Atout.

3. LANGUES ET NIVEAU DE MAITRISE:
o Maîtrise de la langue française parlée et écrite niveau excellent
o À titre indicatif, le titulaire du poste devra effectuer des collectes de données auprès d’une clientèle anglophone

4. LOGICIELS ET NIVEAU DE MAITRISE:
o Suite Office
o À titre indicatif, le titulaire du poste aura à faire des recherches dans bases de données
bibliographiques

5. COMPÉTENCES CLÉS ATTENDUES:
• Innovation
• Orientation vers la clientèle
• Analyse et résolution de problème
• Souci de la qualité
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et des priorités
• Travail d’équipe
• Partenariat

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.