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Posted 3 days ago

Agent prise de rendez-vous par téléphone corporatif - vente

@ Rafale selection contact inc.

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Laval, Quebec

$45k–$63k/yr2+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$45,000–$62,500 a year

Responsibilities:

  • Générer des rendez-vous qualifiés en B2B
  • Qualifier stratégiquement les opportunités
  • Assurer la rétention des rendez-vous et le suivi des reports
  • Documenter avec précision les informations stratégiques
  • Identifier des opportunités de croissance pour les clients

Requirements summary:

  • Minimum de 2 ans d'expérience en prospection B2B
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Bonne connaissance de la géographie et du milieu des affaires du Québec
  • Forte aptitude en vente et en développement des affaires
  • Sens stratégique et capacité d'analyse
  • Rigueur, organisation et excellente gestion du temps

Tools & skills

SalesCold callingProcess improvementResearchFrenchGeographyTime management

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement plan
Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date
2026-11-03
First seen by our source
2026-11-04
Source record updated
2026-11-06

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentSales
Experience2+ years
Hours per week35
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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Rafale selection contact inc.

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FieldValue
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Job description

Envie d’un poste stimulant dans un cadre clair et professionnel à Laval?

Rafale Sélection Contact est un centre de développement d’affaires B2B qui est situé à Laval accompagne les entreprises québécoises dans leur croissance grâce à une prospection stratégique appuyée sur des méthodes éprouvées et une performance mesurable.

Nous évoluons dans un environnement professionnel, collaboratif et orienté vers les résultats.

Notre culture repose sur deux piliers : Productivité et Bien-être.

Nos valeurs : Confiance, Respect, Engagement et Enthousiasme.

Poste situé à Laval. La proximité peut représenter un avantage, sans être un critère de sélection.

Le rôle:

L’agente de développement des affaires senior est responsable de la prospection stratégique et de la génération de rendez-vous qualifiés pour une clientèle B2B.

Au-delà des communications avec les prospects, elle contribue activement à l’optimisation des résultats de nos clients.

Responsabilités

• Générer des rendez-vous qualifiés en B2B

• Atteindre et dépasser des objectifs clairs et mesurables

• Qualifier stratégiquement les opportunités

• Assurer la rétention des rendez-vous et le suivi des reports

• Maîtriser les mandats afin d’assurer la pertinence des échanges avec les prospects et les clients.

• Documenter avec précision les informations stratégiques

• Contribuer à l’amélioration continue des approches

• Identifier des opportunités de croissance pour les clients

• Communiquer efficacement, au moment opportun

Profil recherché

• Minimum de 2 ans d’expérience en prospection B2B

• Excellente maîtrise du français oral et écrit

• Bonne connaissance de la géographie du Québec et du milieu des affaires québécois

• Forte aptitude en vente et en développement des affaires

• Sens stratégique et capacité d’analyse

• Curiosité, ouverture d’esprit et goût du défi

• Bonne capacité d’adaptation

• Rigueur, organisation et excellente gestion du temps

• Professionnalisme et maturité

Conditions offertes

• Poste permanent – 35 heures par semaine avec flexibilité encadrée

• Horaire de jour, du lundi au vendredi

• Travail en présentiel à notre bureau de Laval et hybride suivant la formation et votre autonomie

• Bureaux modernes et lumineux, à proximité des grands axes routiers

• Environnement stable, professionnel et collaboratif

Politique de télétravail

Une formule hybride peut être envisagée après une période de formation de trois (3) mois réalisée en présentiel à notre siège social de Laval, selon la performance et l’autonomie démontrées.

Rémunération et avantages

• Rémunération compétitive selon l’expérience

(À titre indicatif, moyenne actuelle : entre 50 000 $ et 55 000 $ annuellement.)

• Assurances collectives

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Service de télémédecine

Au cours de l'année

• Activités d’équipe et initiatives de mobilisation

• Concours internes stimulants, Lunchs d’équipe

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