Aide-éducateur.trice - scott 1

CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE– Aide-éducateur.trice

CPE LA BECQUÉE – CPE-BC DES PETITS POMMIERS

Contrat à durée indéterminée- engagement prévu pour un minimum d’un an – 30 heures par semaine sur 5 jours

À notre installation de Scott 1 (rue Amanda-Gustave)

Entrée en poste dès que possible

Et si ton quotidien pouvait faire une vraie différence?

Nous sommes à la recherche d’un.e aide-éducateur.trice dynamique, bienveillant.e et polyvalent.e pour se joindre à notre équipe!

En soutien aux éducatrices, tu contribueras au bien-être des enfants en participant à leur quotidien, à leurs jeux, à leurs découvertes et à leurs routines. Ton aide précieuse permettra de créer un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant pour les tout-petits. Tu aimes bouger, collaborer et être au cœur de l’action? Tu fais preuve d’initiative et tu as à cœur le bien-être des enfants? On aimerait faire ta connaissance!

Ton rôle chez nous :

À titre d’aide-éducateur.trice :
Tu auras notamment à :

• Appliquer les recommandations de l’éducateur.trice et de l’agente en soutien technique et pédagogique;
• Assurer la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants;
• Observer les enfants et contribuer au suivi de leur développement;
• Créer des liens significatifs avec les enfants et contribuer à leur offrir un environnement chaleureux, sécurisant et stimulant;
• Collaborer avec les éducatrices et les différents intervenants qui gravitent autour des enfants;
• Collaborer à la mise en œuvre des plans d’intervention pour les enfants ayant des besoins particuliers;
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptation afin de répondre aux besoins des différents groupes.

Ce qu’on t’offre en retour :

• Un horaire de 5 jours par semaine, à raison de 30 heures (de 9 h à 15 h 30) ;
• 15 minutes de pause payées ;
• 30 minutes de pause dîner ;
• Un milieu de vie valorisant, enrichissant et stimulant;
• Un climat de travail basé sur la collaboration et l’entraide;
• De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
• Un salaire selon les échelons du ministère de la Famille;
• 13 jours fériés;
• 8 jours de congé de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec cotisation employé/employeur à 50 %;
• Régime d’assurance collective.