Posted 29 days ago
Analyste bilingue, Centre de services des TI
@ Compugen Inc
Montréal, Quebec
Overview
Compugen Inc is hiring a bilingual IT service desk analyst for its IT customer service centre. The role takes incoming user calls, makes a preliminary diagnosis, resolves first-level technical problems, escalates to second-level support, and follows each call until the user is told the incident is closed. Full-time, variable schedule, requires two years of similar experience and fluent English and French.
Responsibilities:
- Recevoir les appels et établir un diagnostic préliminaire
- Résoudre les problèmes techniques de premier niveau
- Transférer les appels au soutien de deuxième niveau au besoin
- Assurer le suivi jusqu'à la résolution et aviser l'utilisateur de la clôture
Requirements summary:
- DEC en technologies de l'information ou certificat d'ingénieur en électronique
- Deux ans d'expérience dans un rôle similaire
- Connaissance d'un logiciel de gestion des incidents et des demandes de service
- Capacité d'écoute et de saisie de données simultanément
- Maîtrise de l'anglais et du français, oral et écrit
- Disponibilité pour un horaire variable
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-16
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Customer service |
| Experience | 2+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Technologies de l'information, Électronique |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Compugen Inc
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 28 |
Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!
Notre culture Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.
Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.
Survol du rôle: Relevant du gestionnaire du service à la clientèle TI, le rôle principal consistera à fournir un soutien téléphonique rapide et courtois aux utilisateurs concernant les incidents et les demandes de service, afin d'assurer un dépannage adéquat.
Responsibilités clés: Assurer la réception et la compréhension des appels afin d'établir un diagnostic préliminaire de l'incident signalé;
Résoudre les problèmes techniques de premier niveau;
Transférer les appels et les demandes au soutien de deuxième niveau ou au service approprié, au besoin;
Assurer le suivi des appels et des demandes jusqu'à leur résolution. De plus, s'assurer que l'utilisateur/client est avisé de la clôture de l'incident.
Compétences et qualifications: Détenir un diplôme d'études collégiales en technologies de l'information ou un certificat d'ingénieur en électronique;
Posséder au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire;
La connaissance d'un logiciel de gestion des incidents et des demandes de service est requise;
Être reconnu pour sa capacité d'écoute et de saisie de données simultanément;
Faire preuve de ponctualité et avoir un bon dossier de présence;
Être disponible pour un horaire de travail variable;
Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) indispensable ;
Déclaration d’équité Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicap é es et les membres des minorit é s visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande a tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d é lib é r é es pour que cela devienne une r é alit é .
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