Analyste développeur·se BI

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste développeur·se BI
Numéro de la demande: 50218
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Systèmes d'information (80069756)
Département: Technologie de l'information
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire aura comme mandat, en tant qu’Analyste développeur·se BI, de concevoir et développer des flux de données et des outils de consommation performants qui respectent les standards mis en place.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste développeur·se BI:

• Effectuer, à partir d'un mandat, tous les travaux inhérents à l'analyse, au développement aux tests et à l'implantation de nouvelles solutions analytiques ou à la modification des solutions existantes.
• Collaborer avec les analystes fonctionnels·les, définit et clarifie les besoins des utilisateurs·rices et participe à l'élaboration de solutions.
• Assurer la qualité des flux de données, de la documentation, des guides destinés aux utilisateurs·rices et respecte la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur.
• Développer et supporte les outils de consommation performants qui répondent aux besoins de l’entreprise(tableaux de bord, rapport et flux dans Fabric).
• Respecter les règles fonctionnelles et techniques ainsi que les normes de conception et de livraison de solutions
• Effectuer du support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs·rices) selon un horaire préétabli (jour, soir, nuit et jours fériés).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de développeur·se BI.
• Excellente connaissance des outils de visualisation de données comme PowerBI (conception de rapports et de tableaux de bord, DAX, Power Query, modèles sémantiques) et MicroStrategy.
• Maîtrise des concepts de chargement de données dans un modèle dimensionnel.
• Maîtrise des requêtes de type SQL
• Expérience dans Microsoft Fabric (lakehouse, modèles sémantiques, Direct Lake)
• Excellente connaissance des différents modèles de données existant (Data Vault, Star Schema, Datamart, etc.) ainsi que leurs forces et limitations.
• Capacité à optimiser la performance des rapports (temps de chargement, requêtes, mesures DAX).
• Expérience en gestion des rôles et de la sécurité des données (RLS) dans Power BI.
• Connaissance dans les concepts d’Azure Devops
• Expérience dans une équipe de développement qui gère de très grande quantité de données (million/milliard d’enregistrements)
• Intérêt pour l'utilisation de l'IA afin d'accélérer le développement et l'analyse
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
• Le·la titulaire du poste devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Terrebonne ou Varennes).
• Connaissance de la plateforme AWS est un atout.
• Connaissance du domaine de la vente au détail et/ou logistique est un atout.

Quelques atouts supplémentaires :

• Flexibilité dans la gestion de son quotidien
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Apprentissage rapide et soutenu
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.