Analyste tarifaire

PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) ANALYSTE TARIFAIRE.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, aimez que vos journées passent vite et appréciez un environnement de travail collaboratif ? Faites un bout de chemin avec nous! Être Analyste tarifaire chez Guilbault, c’est bien plus que du travail de bureau : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement des marchandises essentielles au quotidien, mais en étant épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

• Un travail à temps complet, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00;
• Poste basé à Boucherville;
• Possibilité de faire du télétravail (mode hybride);
• Salaire compétitif à déterminer selon l'expérience;
• 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
• Congé payé le jour de votre anniversaire;
• Vacances annuelles;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• Paie par dépôt direct chaque semaine;
• Programme de formation continue;
• Programme d’aide aux employés;
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
• Environnement de travail sécuritaire;
• Café offert gratuitement pour agrémenter vos journées!

Et voilà les principales missions d’un(e) Analyste tarifaire dans l’équipe d'Alphonse, Directeur de la tarification :

• Répondre quotidiennement aux demandes tarifaires de la part des représentants et des clients par téléphone, courriel et système interne;
• Effectuer les analyses selon le processus établi et s’assurer d’obtenir les données manquantes, s‘il y a lieu;
• Préparer, pour les clients, dans le respect des délais établis, des ententes tarifaires précises, faciles d’utilisation et automatisables en tenant compte du marché, de la situation financière de l’entreprise et des politiques tarifaires;
• Renouveler les ententes tarifaires lorsqu’elles viennent à échéance en tenant compte du résultat des études de marché, des études de rentabilité, des commentaires des représentants et des gestionnaires;
• Répondre aux demandes internes sur la facturation et autres questions relevées par le département des comptes recevables;
• Répondre aux questions des clients sur leur entente tarifaire et leur facturation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

• Diplôme d’études collégiales, profil transport ou Baccalauréat en administration, profil transport et logistique ou comptabilité et finance;
• Minimum de deux années d’expérience en tarification;
• Facilité à utiliser divers logiciels informatiques;
• Excellente maîtrise du logiciel Excel et de la Suite Office;
• Connaissance de TMS TruckMate un atout;
• Bilinguisme (anglais et français);
• Aptitude à travailler efficacement en équipe;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
• Bonnes compétences en négociation;
• Faire preuve de persévérance, de diplomatie et de politesse;
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression;
• Et avoir une attitude positive, parce que votre énergie fait toute la différence au quotidien!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Frédérique des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3390 ou [email protected].

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.