Apprenti(e) pompier(ère)

TYPE DE POSTE : TEMPS PARTIEL
HORAIRE DE TRAVAIL : VARIABLE – JOUR, SOIR ET FIN DE SEMAINE
SALAIRE : 20.95 $

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du capitaine ou du lieutenant, le pompier assiste son supérieur dans les stratégies opérationnelles. Il participe aux activités, répond aux appels d’urgence, participe à la formation, assure l’entretien de la caserne et de l’équipement.

TÂCHES

Prendre connaissance, transmettre, expliquer et appliquer les lignes directrices administratives, opérationnelles, sécuritaires et note de service émis par le service.

Appliquer des stratégies et des tactiques à utiliser afin de mener à bien les opérations de combat.

Utilise adéquatement les équipements de sécurité et s’assure du port de ceux-ci par tous afin de réduire les risques d’accident.

Avant de quitter les lieux d’une intervention, s’assurer que tous les équipements utilisés ont été récupérés et que les lieux sont sécuritaires.

S’assurer de faire, au retour d’une opération, la remise en état des véhicules et des équipements.

S’assurer de faire l’entretien et de voir à la bonne condition des appareils et du matériel servant à la lutte contre l’incendie incluant les locaux.

Collaborer avec les autres pompiers de son équipe afin d’assurer une uniformité opérationnelle et administrative.

Participer à la réalisation des activités de prévention et d’éducation du public.

Participer régulièrement aux pratiques, aux exercices et aux activités de formation afin de conserver ses connaissances et ses compétences indispensables à l’accomplissement efficace de ses tâches.

Collaborer avec les instructeurs internes ou externes afin d’assurer le bon déroulement des activités de formation.

Rédiger et tenir à jour les différents registres et rapports requis.

Participer activement à l’élaboration de projets, plans d’intervention ou programmes qui lui sont confiés.

Effectuer toute autre tâche qui est confiée par son supérieur immédiat ou par tout autre officier.

Répondre aux appels d’urgence.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

S’engager à suivre la formation.

Détenir ou s’engager à obtenir un permis valide de classe 4A à l’intérieur de la première année suivant la date d’embauche.

Détenir ou s’engager à obtenir un certificat valide en réanimation cardio-respiratoire (RCR).

Tenir à jour ses connaissances générales relatives à sa fonction.

S’exprimer aisément à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.