Posted 3 days ago
Approvisionneur
@ Unoria
Rimouski, Quebec
Overview
Unoria Coopérative is hiring an approvisionneur to manage purchasing, supply and tracking of hardware and building materials across its BMR centres in the Bas-Saint-Laurent and Gaspésie. The role is full-time and permanent, with salary to be discussed and a broad benefits package.
Responsibilities:
- Assurer l'approvisionnement de chaque quincaillerie
- Passer les commandes selon les cibles d'inventaire et les budgets
- Maintenir à jour le système de planification des achats
- Respecter les ententes commerciales sur les bons de commande
- Collaborer avec les gérants et conseillers
Requirements summary:
- Connaissances des produits quincaillerie et matériaux
- Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint et Access
- Gestion d'inventaire et des pertes
- Principes de négociation
- Capacité d'analyse et bonne planification
- Esprit d'équipe
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · dayforce-feed
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Department | Supply chain & logistics |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office, Warehouse |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Tuition support, Performance bonus, Employee discount, Wellness, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Unoria
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 40 |
Unoria Coopérative, c’est près de 500 employés, 70 types d’emplois dans 24 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!
Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.
Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de l’approvisionnement, de l’achat et du suivi des produits quincaillerie et matériaux en conformité avec les besoins de chaque établissement. Il devra aussi s’assurer du respect des ententes négociées avec les fournisseurs de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :
- Veiller à l’approvisionnement juste de chaque quincaillerie en produits quincaillerie et matériaux;
- Procéder aux commandes dans le respect des cibles d’inventaires, des taux de rotation des stocks, des budgets d’inventaire, etc. et s'assurer des délais avec les fournisseurs;
- Maintenir à jour le système de planification des achats et d’assurer de l’exactitude des données et des prix;
- S’assurer que les ententes commerciales soient reflétées sur les bons de commandes;
- Travailler en étroite collaboration avec les gérants afin de maintenir une synergie;
- Participer au transfert des produits quincaillerie et matériaux inter établissement au besoin;
- Supporter les conseillers matériaux et quincaillerie en négociant des prix ou des ententes;
- Participer au développement de l’organisation.
Compétences recherchées :
- Connaissances accrues des produits quincaillerie et matériaux et de l’environnement des centres de rénovations;
- Logiciels Excel, Word, Powerpoint, Access et autres applications pertinentes;
- Principes de gestion d’inventaire et des pertes;
- Principes de négociation;
- Savoir prendre des décisions de qualité et au bon moment;
- Avoir une capacité d’analyse et une bonne planification;
- Savoir travailler en équipe.
- La personne retenue pourra travailler dans un des BMR filières de Unoria Coopérative.
Détail de l'offre :
- Salaire à discuter
- Temps plein, permanent
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance collective
- Congés mobiles
- Congé maladies
- Formation continue
- Primes pour références d'employés
- Programme d'aide aux employés
- Programme de formation et développement
- Programme de reconnaissance
- Rabais employés
- Régime de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
Journal
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