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Architecte de solutions technologique - Ville de Québec

@ FOP EXPERTS CONSEILS INC.

Brossard, Quebec

$80k/yrFull-time15+ years experience
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SIGNALS

Pay:

$80,000 a year

Responsibilities:

  • Concevoir l'architecture technologique des solutions
  • Évaluer les options et recommander les plateformes
  • Produire les dossiers d'architecture et schémas techniques
  • Intégrer les exigences de performance, sécurité et évolutivité
  • Encadrer les équipes de développement et d'exploitation

Requirements summary:

  • Diplôme universitaire en informatique, gestion ou discipline connexe
  • Minimum 15 ans d'expérience en TI
  • Minimum 5 ans comme architecte de solution
  • Expérience Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe ou Nexus
  • Certification AZ-104 ou AZ-305

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insurancePaid time off
Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date
2026-09-28
First seen by our source
2026-10-10
Source record updated
2026-11-07

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentSoftware development
Experience15+ years
Manages peopleYes
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice, Home
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Licences & certificationsAZ-104, AZ-305
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyInformatique, Gestion
Perks mentionedGenerous paid time off, Paid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FOP EXPERTS CONSEILS INC.

FieldValue
Open jobs on Jobsy216
Job description

DESCRIPTION DU POSTE

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un architecte de solution technologique motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de concevoir l’architecture technologique des solutions et recommander les choix de plateformes en intégrant les exigences de performance, de sécurité et d’évolutivité; produire les dossiers d’architecture, assurer l’alignement avec les cibles d’entreprise et encadrer les équipes de réalisation et de déploiement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Concevoir l’architecture technologique des solutions (applicatif, données, intégration, infrastructure).
  • Évaluer les options technologiques et recommander les choix de plateformes et de composants.
  • Produire les dossiers d’architecture de solution et les schémas techniques.
  • Intégrer les exigences non fonctionnelles : performance, disponibilité, sécurité, évolutivité.
  • Assurer l’alignement avec les principes, normes et cibles de l’architecture d’entreprise.
  • Encadrer les équipes de développement et d’exploitation durant la réalisation et le déploiement.
  • Collaborer avec les architectes d’affaires, fonctionnels, de données, d’infra et de sécurité

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
  • Minimum quinze (15) années d’expérience en technologie de l’information.
  • Minimum cinq (05) années d’expérience comme Architecte de solution technologique.
  • Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
  • Détenir l’une des certifications suivantes : AZ-104, AZ-305.
  • Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
  • Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
  • Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
  • Langue : Français

MODE DE TRAVAIL

  • Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

  • Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
  • Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
  • Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
  • La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
  • 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
  • 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
  • De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
  • Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.
  • Note : Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement pour alléger le texte et désigne les personnes de tous genres.

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