Posted 25 days ago
Arpenteur-géomètre
@ GPLC Arpenteurs-géomètres inc.
Québec, Quebec
SIGNALS
Responsibilities:
- Analyser les besoins des clients et réunir l'information nécessaire aux projets
- Réaliser les plans d'arpentage : opérations cadastrales, certificats de localisation, lotissements
- Contrôler les échéanciers et budgets des mandats de son équipe
- Agir comme personne-ressource auprès des clients et contribuer au développement des affaires
Requirements summary:
- Expérience en arpentage et en dessin de plans
- Capacité à travailler de façon autonome sous la supervision d'un arpenteur superviseur
- Bonne gestion des priorités, des échéanciers et des budgets
- Bonnes communications avec les clients et l'équipe
Tools & skills
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-13
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-11-07
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Engineering |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: moderate |
| Work setting | Office, Outdoors, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
GPLC Arpenteurs-géomètres inc.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 2 |
Job description
Emploi situé à Québec ou Lévis, possibilité de deux jours en télétravail.
1 - Réalisation des projets d’arpentage (gestion et production technique)
Certificats de localisation;
Projets de lotissement;
Piquetage
Faire l’analyse foncière, le dessin, l’étude de pente etc en tant que technicien sénior
Acheminer les documents demandés;
Apporter les modifications requises;
2 - Contrôle des mandats
3 - Développement des affaires
4 - Développement de l’organisation
1 - Réalisation des projets d’arpentage (gestion et production technique)
- En collaboration avec l’arpenteur superviseur, analyser les besoins des clients en lien avec le plan de travail convenu afin de bien comprendre les étapes à réaliser ;
- Valider le besoin du client en entrant directement en contact avec ce dernier, lorsque nécessaire ;
- S’assurer d’avoir en main toute l’information nécessaire pour la réalisation du projet. Au besoin, collecter l’information auprès des clients, de la municipalité, par la consultation de différents sites internet ou par la recherche de données en archive au bureau.
- Informer le superviseur du département terrain des travaux à réaliser et l’informer dès qu’un nouveau travail est planifier ou lorsqu’une échéance est modifiée et valider avec lui les disponibilités ;
- Recevoir les demandes d’information ou de validation des dessinateurs afin de s’assurer de respecter l’entente conclue avec le client ;
- Transmettre les informations à l’équipe de travail et valider les informations transmises au terrain par l’équipe de travail afin de s’assurer de respecter l’entente conclue avec le client ;
- Réaliser le plan ou l’analyse du projet d’arpentage tel que des :
Certificats de localisation;
Projets de lotissement;
Piquetage
Faire l’analyse foncière, le dessin, l’étude de pente etc en tant que technicien sénior
- S’assurer de valider la qualité du travail auprès de l’arpenteur superviseur, lorsque nécessaire
- Agir à titre de personne-ressource auprès des clients pour lesquels la réalisation du projet lui a été déléguée complètement. À cet effet :
Acheminer les documents demandés;
Apporter les modifications requises;
- Transférer le dossier dûment complété, suite à la vérification pour la rédaction du rapport ou la signature de l’AGS
- Échanger avec l’arpenteur superviseur afin de comprendre l’évolution d’un projet, trouver une idée, résoudre un problème technique, partager un cas difficile ou s’adapter à une situation;
- Accompagner, au besoin, l’AGS lors des interventions stratégiques auprès du client dans une optique de développement des compétences.
- S’assurer d’une mise en plan adéquate pour l’analyse finale de l’ags.
2 - Contrôle des mandats
- Assurer le respect de l’échéancier prévu au plan de travail;
- Analyser l’horaire de réalisation de son équipe de façon quotidienne, ainsi que les projets et soumettre tout problème potentiel ou incompatibilité quant au respect des échéanciers
- Informer régulièrement l’arpenteur-géomètre superviseur en lui faisant un compte rendu de la progression de ses travaux, des échéances, de même que des problématiques rencontrées;
- Gérer les priorités de réalisation des projets en cours afin de respecter les échéanciers et les budgets prévus;
3 - Développement des affaires
- Identifier des besoins en services chez les clients actifs auprès desquels il collabore. Obtenir auprès des clients actifs des références de clients potentiels;
- Être à l'affût des opportunités de développement
- Accompagner l’AGS afin de réaliser le diagnostic des besoins des clients potentiels et participer à l’élaboration de l’offre de service;
- Recevoir des demandes d’informations de nouveaux clients et analyser leurs besoins en vue de proposer une offre de service;
- Représenter occasionnellement l’entreprise lors d’activités de développement des affaires telles que des déjeuners-causeries, des cocktails, des tournois de golf.
4 - Développement de l’organisation
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et des communications efficaces au sein de l’équipe;
- Participer aux réunions auxquelles il est convié;
- Assurer, de manière autodidacte, la mise à jour de ses compétences et de ses connaissances;
- Effectuer les tâches administratives requises au bon fonctionnement de l’entreprise.
Journal
Only you can see this. Kept on this device, and in your account when you sign in.