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Assistant(e) aux événements
@ McGill University
Montréal, Quebec
Overview
McGill University is hiring a part-time event assistant for the Bensadoun School of Retail Management, working 5 hours a week on November 16-17, 2026 at $22.00 per hour. The role covers setting up the event space, welcoming and checking in guests, supporting the team during the event, and tearing down afterward. Applicants must be current McGill MMR, MBA, MMA or second-year BCom students with a retail specialization.
Responsibilities:
- Préparer la salle et l'espace événementiel avant l'arrivée des invités
- Accueillir et enregistrer les invités
- Soutenir l'équipe pendant l'événement
- Ranger les lieux après l'événement
Requirements summary:
- Étudiant(e) MMR, MBA, MMA ou BCom 2e année, spécialisation commerce de détail
- Intérêt pour la finance, l'analyse de données ou les SI (préféré)
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit
- Maîtrise du français (atout)
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Customer service |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 5 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer none |
| Languages | English, French |
| Encouraged to apply | Racialized people, Women, People with disabilities |
| Education | High school (required) |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
McGill University
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 258 |
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Unité D’embauche
Bensadoun School of Retail Management (BSRM)
Résumé Du Poste
Sous la supervision de la BSRM, le stagiaire aura pour principales responsabilités :
- Mise en place : Préparer la salle et l’espace événementiel avant l’arrivée des invités (installation des chaises, des tables, de la signalétique et de la table d’accueil).
- Accueil et soutien sur place : Accueillir les invités, procéder à leur enregistrement, les orienter vers la salle et apporter un soutien à l’équipe tout au long de l’événement.
- Démontage : Ranger les lieux et remettre la salle dans sa configuration initiale après l’événement.
Étudiant(e) dans les programmes MMR, MBA ou MMA, ou étudiant(e) de deuxième année (U2) du programme de baccalauréat en commerce (BCom) de l’Université McGill, avec une spécialisation en commerce de détail (Retail) et, de préférence, un intérêt pour la finance, l’analyse de données et/ou les systèmes d’information (SI). Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ; solides compétences organisationnelles ; personne fiable, motivée, capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’au sein d’une équipe. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise du français (oral et écrit) constitue un atout.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM B) $22.00
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
5 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-11-16
Date De Fin De L’emploi
2026-11-17
Date Limite Pour Postuler
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
Journal
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