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Posted 4 days ago

Assistant(e)-gérant(e)

@ Bédard

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La Prairie, Quebec

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SIGNALS

Overview

Bédard, a well-established business in La Prairie, is hiring an assistant manager to support its management team in daily operations and team supervision. The role is full-time, around 35 hours per week, with some schedule flexibility, and includes benefits after 3 months and a group RRSP with employer contribution after 5 years of seniority.

Responsibilities:

  • Assister la direction dans les opérations quotidiennes
  • Participer à l’embauche, l’évaluation et les horaires
  • Planifier et superviser le travail des employés
  • Participer à la formation et à l’accompagnement du personnel
  • Veiller au service à la clientèle et à la propreté des lieux

Requirements summary:

  • Expérience en commerce de détail, un atout important
  • Expérience en gestion ou supervision, un atout
  • Bases en gestion des ressources humaines
  • Bonne maîtrise du français à l’oral
  • Disponibilité une fin de semaine sur trois et une soirée par semaine
Source and dates

Source type not verified · bedard

Employer posting date
2026-11-02
First seen by our source
2026-11-02
Source record updated
2026-11-02

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentBusiness operations
Manages peopleYes
Hours per week35
Scheduleday, evening, weekends
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical moderate · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedRetirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

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Bédard

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Ensemble vers la croissance | Growing Together

Full company description

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.

People associated on LinkedIn
348
Reported office locations
  • 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
  • 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
  • 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
  • 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
  • 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
  • 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
  • 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
Other recorded names
  • Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Specialties
  • Assurances
  • Ressources humaines
  • Comptabilité / Finances
  • Service à la clientèle
  • Soutien administratif
  • Vente / Marketing
  • Évènements spéciaux
  • Cadres
  • Métiers spécialisés
  • Gouvernement
  • Production
  • Informatique
  • Transport / Logistique
  • Ingénierie / Achats
  • recrutement
  • gouvernance
  • gestion du changement
  • chargé de projet
  • coaching
  • optimisation
  • fusion
  • acquisition
  • plan stratégique
  • intérim
  • and international
Profile identifies a recruitment agency
Yes
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Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size51-200 employees
HeadquartersLaval (siège social)
Organization typePartnership
Year founded1996
SpecialtiesAssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement
Open jobs on Jobsy206
LinkedInView page
Job description

Vous êtes disponible pour un emploi à temps plein et à long terme ? Vous avez de l’expérience en commerce de détail et souhaitez évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités? Vous avez de bonnes bases en gestion des ressources humaines et aimez autant le service à la clientèle que le travail d’équipe? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Notre client, un commerce bien établi à La Prairie, est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) pour soutenir son équipe de direction dans les opérations quotidiennes et la gestion de l’équipe.

Les tâches

  • Assister l’équipe de direction dans la gestion des opérations quotidiennes;
  • Participer aux activités liées aux ressources humaines, notamment l’embauche, l’évaluation du rendement et la préparation des horaires;
  • Veiller à offrir un excellent service à la clientèle;
  • Planifier, répartir et superviser le travail des employés sous sa responsabilité;
  • Participer à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement;
  • Veiller au bon fonctionnement, à l’organisation et à la propreté des lieux;
  • Soutenir la direction dans le maintien des standards de présentation et de service;
  • Participer à la formation et à l’accompagnement des employés;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

  • Horaire de 35 heures par semaine, avec une certaine flexibilité;
  • Avantages sociaux accessibles après 3 mois;
  • REER après 5 ans d’ancienneté, avec une contribution de l’employeur de 3,5 %;
  • Environnement de travail collaboratif;
  • Possibilité de développer ses compétences en gestion et en leadership.

Exigences du poste

  • Expérience en commerce de détail, un atout important;
  • Une expérience en gestion ou en supervision constitue un atout;
  • Posséder certaines bases en gestion des ressources humaines;
  • Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle;
  • Bonne maitrise du français à l’oral;
  • Être à l’aise pour encadrer et accompagner les membres d’une équipe;
  • Être disponible pour travailler une fin de semaine sur trois ainsi qu’une soirée par semaine.

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