Posted 17 days ago
Assistant(e) gérant(e) de poissonnerie
@ Groupe RP
Montréal, Quebec
SIGNALS
Pay:
$18–$25 an hour
Responsibilities:
- Gérer les activités quotidiennes du département poissonnerie
- Atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité
- Encadrer et former l'équipe sur le service et les produits
- Suivre les inventaires et organiser les réapprovisionnements
- Participer au budget et au recrutement
Requirements summary:
- Expérience en gestion de département en magasin
- Capacité à encadrer et mobiliser une équipe
- Maîtrise des standards de marchandisage et d'opérations
- Connaissance du service client en alimentation
Tools & skills
Benefits mentioned
Retirement planEmployee assistancePaid time off
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-20
- First seen by our source
- 2026-10-21
- Source record updated
- 2026-10-29
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Retail |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Mostly standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Employee discount, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe RP
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 19 |
Job description
Notre client, dans le domaine alimentaire, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) gérant(e) Poissonnerie pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!
Temps plein (40h par semaine) | Permanent | 18,00$ - 25,00$ de l'heure
Responsabilités
Temps plein (40h par semaine) | Permanent | 18,00$ - 25,00$ de l'heure
Responsabilités
- Gérer les activités quotidiennes d’un département en magasin ;
- Veiller à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de ventes et de rentabilité ;
- Encadrer et former l’équipe sur le service client, les produits et la mise en marché ;
- Assurer une présentation adéquate des produits, leur disponibilité et l’exactitude des prix ;
- Suivre les niveaux d’inventaire et organiser les réapprovisionnements avec les autres secteurs ;
- Maintenir un environnement de travail et de vente propre, sécuritaire et bien organisé ;
- Participer à la gestion des coûts et à l’élaboration du budget du département ;
- Collaborer régulièrement avec la direction et les autres gestionnaires pour soutenir les objectifs du magasin ;
- Participer au recrutement et à l’attraction de nouveaux talents ;
- Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe afin de maximiser la performance et la rétention ;
- Assurer le respect des standards de marchandisage et des opérations ;
- Favoriser un environnement inclusif en développant des équipes diversifiées et engagées.
- Programme d’assurances complet et compétitif, majoritairement payé par l’employeur (75 %) ;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 % du salaire annuel ;
- Rabais employé de 10 % sur les achats (économies substantielles sur les achats d’épicerie) ;
- Vacances de base de 3 semaines dès la prochaine année, avec flexibilité ;
- Congés de maladie illimités ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Stationnement gratuit sur les lieux de travail.
Journal
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