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Posted 7 days ago

Associé aux ventes

@ Ardene

Greenfield Park, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel
  • Traiter les achats à la caisse
  • Réapprovisionner la marchandise et surveiller les stocks
  • Traiter les livraisons
  • Assurer la propreté des présentoirs et du magasin

Requirements summary:

  • Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
  • Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
  • Solides aptitudes en communication et interpersonnelles
  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · ultipro

Employer posting date
2026-10-30
First seen by our source
2026-10-30
Source record updated
2026-10-30

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentRetail
Hours per week40 (estimated)
Scheduleday, evening, weekends
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical moderate · lift 30 lb · computer low
LanguagesFrench
Perks mentionedFlexible hours, Employee discount, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy258
Job description

ASSOCIÉ AUX VENTES

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI!

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’associé aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du magasin.

Responsabilités :

  • Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits.
  • Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours.
  • Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin.
  • Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons.
  • Traiter les achats à la caisse.
  • Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
  • Autres tâches attribuées par l’équipe de gestion.

Qualifications :

  • Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout
  • Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
  • Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
  • Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d’une équipe

Exigences physiques :

  • Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
  • Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg).

Exigences de disponibilité

  • Jours, soirées et fins de semaine.

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

✓ Milieu amusant et dynamique

✓ Horaire flexible

✓ Excellents rabais accordés aux employés

✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene

✓ Congé d'anniversaire

✓ Gestionnaires attentionnés

✓ Initiatives de bien-être

✓ Concours cool

✓ Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

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