Associé(e), gestion des actifs

Qui nous sommes

Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.

Cette vision s’incarne dans les valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions : gérer avec intégrité, faire preuve d’esprit critique, agir avec détermination, innover dans un but précis, collaborer à dessein et évoluer avec agilité.

Animée par ces principes, Fiera Capital tient à créer un milieu de travail axé sur la performance et des objectifs clairs, où ses employés bénéficient du soutien nécessaire pour s’épanouir, s’investir et se dépasser.

À propos de Fiera Infrastructure:

Fiera Infrastructure, une filiale de Fiera Capital (TSX : FSZ), est un gestionnaire de placements en infrastructures de premier plan sur le marché intermédiaire. La société gère environ 5,0 milliards de dollars canadiens d’actifs et détient un portefeuille diversifié d’actifs d’infrastructure essentiels en Amérique du Nord et en Europe. Nous investissons dans des entreprises qui fournissent des services essentiels aux collectivités et aux économies, et collaborons avec les équipes de direction afin de créer de la valeur à long terme grâce à une gestion active, à une gouvernance rigoureuse et à une gestion disciplinée des actifs.

Ce que nous recherchons :

Fiera Infrastructure est à la recherche d’un(e) associé(e) pour se joindre à son équipe de gestion d’actifs à Toronto. Ce poste offre l’occasion d’assumer des responsabilités importantes liées aux actifs et aux fonds, tout en acquérant une vaste expérience de l’ensemble du cycle de placement, notamment en matière de suivi de portefeuille, d’évaluation, d’initiatives stratégiques, d’opérations de refinancement, d’acquisitions, de dessaisissements et de rapports aux investisseurs. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les membres chevronnés des équipes de placement et de gestion d’actifs et contribuera aux décisions clés ayant une incidence sur le rendement du portefeuille et la création de valeur. Pour les personnes souhaitant bâtir une carrière à long terme dans les marchés privés et les placements en infrastructures, ce poste offre des responsabilités importantes, une expérience diversifiée et des possibilités de développement professionnel dans un environnement collaboratif et entrepreneurial.

Vos responsabilités :

• Diriger l’élaboration, la mise à jour et la révision de modèles financiers complexes aux fins de la gestion des sociétés et des fonds d’infrastructure ainsi que de la production de rapports connexes;
• Effectuer des analyses détaillées du rendement des actifs et des fonds, des modélisations de scénarios et des analyses de sensibilité des placements, puis traduire les résultats en recommandations claires à l’intention des membres chevronnés de l’équipe;
• Surveiller le rendement financier et opérationnel par rapport aux thèses de placement, aux budgets et aux plans stratégiques, et cerner les principales tendances ainsi que les risques et les occasions;
• Préparer et réviser les documents destinés aux comités internes, aux conseils d’administration des sociétés en portefeuille, aux investisseurs, aux co-investisseurs et aux autres parties prenantes;
• Coordonner l’intégration des actifs, la gestion de l’information relative au portefeuille, les mises à jour sur les placements et les bases de données de production de rapports, tout en contribuant à l’amélioration des processus et des outils analytiques de l’équipe;
• Soutenir et, lorsque cela est approprié, diriger des volets de travail liés aux initiatives de création de valeur, aux refinancements, aux acquisitions complémentaires, aux projets d’investissement et aux dessaisissements;
• Diriger certains volets des processus mensuels, trimestriels et annuels d’évaluation, notamment les analyses d’évaluation et la coordination avec les fournisseurs externes de services d’évaluation et les auditeurs;
• Soutenir les activités de relations avec les investisseurs et de collecte de capitaux, notamment en rédigeant des réponses aux questions des investisseurs actuels et potentiels et en préparant des documents relatifs au portefeuille;
• Fournir des conseils aux membres moins expérimentés de l’équipe, réviser leur travail et contribuer à un environnement collaboratif axé sur le rendement;
• Diriger ou soutenir des projets spéciaux et des initiatives stratégiques, selon les besoins.
  
  

Exigences à respecter pour assumer ces fonctions avec succès :

• Diplôme universitaire de premier cycle accompagné d’un excellent dossier scolaire; une formation en administration des affaires, en finance ou en génie est privilégiée;
• De trois à cinq années d’expérience pertinente dans les placements en infrastructures, le capital-investissement, les services bancaires d’investissement, les placements de caisses de retraite, les services-conseils en transactions, l’évaluation ou les services-conseils en gestion;
• Expérience démontrée dans l’évaluation ou la gestion de placements; une expérience dans les secteurs des infrastructures, de l’énergie, du transport, des services publics, des télécommunications ou d’autres catégories d’actifs réels est privilégiée;
• Compétences avancées en modélisation financière et en analyse, notamment une expérience dans l’élaboration, la révision et l’interprétation de modèles détaillés d’évaluation, d’exploitation et de flux de trésorerie;
• Solide jugement commercial et capacité à synthétiser des renseignements financiers, opérationnels et stratégiques complexes afin d’en tirer des conclusions et des recommandations claires;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi que de solides compétences en communication orale et écrite, et assurance nécessaire pour interagir efficacement avec des parties prenantes internes et externes de haut niveau;
• Grand sens des responsabilités, souci du détail, curiosité intellectuelle et excellente capacité à résoudre des problèmes;
• Solides compétences en organisation et en gestion de projets, notamment la capacité à gérer simultanément plusieurs volets de travail et échéanciers dans un environnement où le rythme de travail est soutenu;
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement à un environnement collaboratif axé sur le travail d’équipe.
  
  

Information supplémentaire :

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 130,000$ à 150,000$. Le poste est également admissible à une rémunération additionnelle, incluant des primes et des avantages sociaux. Cette échelle s’applique à la province de l’Ontario.
• Raison de l’ouverture du poste : Remplacement.
  
  

Ce que nous offrons

Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :

• Compte de bien-être des employé(e)s : un programme conçu pour prendre soin de votre santé physique, mentale et financière;
• Aide à la formation et au perfectionnement : remboursement des frais liés aux programmes de certification et de formation admissibles;
• Régime d’achat d’actions (avec participation de l’employeur) : une solution avantageuse pour vous aider à vous bâtir un patrimoine financier à long terme;
• Régime de rémunération au rendement : un programme concurrentiel de primes et de commissions pour récompenser votre contribution;
• Service de télémédecine : des soins de santé et du soutien psychologique, où que vous soyez;
• Horaire d’été : un aménagement du temps de travail qui vous offre plus de souplesse, dont un horaire réduit les vendredis d’été.
  
  

La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.

Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.

Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.

Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.