Avocat.e- Droit corporatif

Avocat(e) – Droit corporatif

Chez Fortier, D'Amour, Goyette, nous croyons que les meilleures carrières se construisent dans un environnement où les gens se sentent respectés, écoutés et soutenus.

Notre équipe rassemble des avocats, notaires, fiscalistes, médiateurs et professionnels de soutien qui partagent une même vision : offrir un service humain à notre clientèle tout en cultivant un milieu de travail où il fait bon évoluer.

Ici, les idées circulent librement, la collaboration est naturelle et l'entraide fait partie du quotidien. Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, tout en offrant à chacun l'espace nécessaire pour développer son plein potentiel.

Dans ce rôle au sein de notre équipe en droit des affaires, vous aurez l'occasion d'accompagner une clientèle variée dans des dossiers stratégiques, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie dans la gestion de vos mandats. Nous faisons confiance au jugement professionnel de nos gens et valorisons les initiatives qui contribuent à faire évoluer notre pratique. Votre rôle aura un impact concret, autant auprès de notre clientèle que de notre équipe.

Ce que vous trouverez chez nous

• Des dossiers stimulants et diversifiés en droit des affaires ( réorganisations corporatives, financements, immobilier, contrats commerciaux, etc.);
• Une équipe multidisciplinaire accessible qui privilégie le partage des connaissances;
• Un environnement professionnel où la confiance, le respect et la collaboration sont au cœur des relations;
• La liberté d'exercer votre profession avec autonomie, soutenue par un accompagnement favorisant votre développement;
• Un cabinet qui reconnaît la contribution de chacun et célèbre les succès collectifs.

Le profil qui s'épanouira dans notre équipe

• Minimum de 3 ans d'expérience en droit des affaires;
• Expérience en réorganisations corporatives, financement, immobilier et/ou contrats commerciaux;
• Excellent jugement juridique, sens de l'organisation et esprit d'initiative;
• Facilité à collaborer, communiquer et travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit, afin d'accompagner une clientèle anglophone.
• Capacité à gérer de façon autonome et rigoureuse plusieurs.

Pourquoi choisir FODAGO ?

• Un horaire flexible et un mode de travail hybride, parce que nous croyons que l'équilibre est essentiel à l'épanouissement;
• Des assurances collectives et des conditions avantageuses, à l'image de notre engagement envers votre bien-être;
• Un environnement humain, stimulant, où plaisir, collaboration et respect sont au cœur de nos journées;
• Des activités et des initiatives qui nourrissent notre passion, renforcent notre sentiment d'appartenance et font vivre la culture FODAGO.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entrevue par téléphone (10 à 15 minutes) avec Emily Veloza (Conseillère RH et Acquisition de talents).
• Étape 2 : Entrevue technique sur Teams avec Valérie Boucher (Associée et avocate) et Emily Veloza afin d'échanger sur votre parcours et les attentes du poste.
• Étape 3 : Rencontre en personne dans nos bureaux de Longueuil avec deux avocats membres de l’équipe droit des affaires

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer !