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Avocat junior – 100% télétravail
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Réviser et analyser la preuve documentaire juridique et technique
- Rédiger des mémorandums de recherche et des notes de service
- Soutenir la préparation d'interrogatoires et d'auditions
- Identifier, extraire et synthétiser les éléments clés
- Participer aux rencontres d'équipe et à l'élaboration de stratégies de litige
Requirements summary:
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Au moins 1 an d'expérience pertinente, idéalement en litige ou en droit de la construction
- Bilinguisme français et anglais
- Capacités analytiques et de synthèse développées
- Rigueur, jugement et précision
- Efficacité dans la gestion de dossiers volumineux et bon esprit d'équipe
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · tbe
- Employer posting date
- 2026-11-06
- First seen by our source
- 2026-10-14
- Source record updated
- 2026-11-06
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Experience | 1+ years |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Home |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- LinkedIn followers
- 9,677
- People associated on LinkedIn
- 24
- Reported office locations
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Business categories
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Other recorded names
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Specialties
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Profile identifies a recruitment agency
- Yes
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Staffing and Recruiting |
| Company size | 201-500 employees |
| Headquarters | Montreal, Quebec |
| Organization type | Privately Held |
| Year founded | 1983 |
| Specialties | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Open jobs on Jobsy | 247 |
| View page |
Avocat junior – 100% télétravail
Vous souhaitez contribuer à des dossiers d’envergure tout en bénéficiant d’une grande autonomie et d’une flexibilité appréciable ? Voici un poste sans représentation, 100% en télétravail, en soutien à des dossiers pré-litigieux ou litigieux majeurs dans un environnement des plus stimulants intellectuellement. Il s’agit d’une occasion unique pour un avocat junior ou un avocat souhaitant quitter la pratique du litige de joindre une équipe juridique de haut niveau œuvrant sur des mandats complexes et axés sur la qualité.
Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats d’envergure pancanadienne et internationale est actuellement à la recherche d’un avocat contractuel pour un mandat d’une durée approximative de 12 mois,avec possibilité de renouvellement. Ce poste offre principalement du travail à distance, combiné à des rencontres d’équipe ponctuelles — virtuelles ou en personne — au bureau de Montréal.
VOTRE RÔLE :
Dans le cadre de litiges majeurs en droit de la construction, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers d’envergure et stratégiques, notamment en :
Révisant et analysant de la preuve documentaire juridique et technique dans le cadre de dossiers complexes ;
Rédigeant des mémorandums de recherche détaillés sur des enjeux reliés ainsi que des notes de services ;
Soutenant la préparation d’interrogatoires et d’auditions ;
Identifiant, extrayant et synthétisant les éléments clés à valeur juridique ;
Participant à des rencontres d’équipe afin d’orienter les démarches à venir et contribuer à l’élaboration de stratégies de litige.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Membre en règle du Barreau du Québec ;
Au moins 1 an d’expérience pertinente, idéalement en litige ou en droit de la construction ;
Rigueur, jugement et précision ;
Bilinguisme, capacités analytiques et de synthèse développées ;
Efficacité dans la gestion de dossiers volumineux et bon esprit d’équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 26-0193C.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Journal
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