Posted 4 days ago
Avocat ou avocate
@ Santé Québec Capitale-Nationale
Quebec
Overview
Santé Québec Capitale-Nationale is hiring a health-law lawyer on a part-time, minimum one-year replacement basis. The role gives legal advice to all directions on health and social services law and represents the establishment before administrative and judicial tribunals. A retention bonus of up to 15% of salary is possible under current regulations.
Responsibilities:
- Conseiller les directions sur le droit de la santé et des services sociaux
- Rédiger des avis juridiques et des procédures
- Représenter l'établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires
- Traiter les dossiers de protection de la personne et de la CETM
Requirements summary:
- Membre en règle du Barreau du Québec
- 8 ans d'expérience juridique pertinente
- Expérience de représentation devant les tribunaux
- Connaissance des lois du réseau de la santé
- Maîtrise de Microsoft Office
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · santequebec
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-03
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Legal & compliance |
| Experience | 8+ years |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Fields of study | Law |
| Perks mentioned | Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Santé Québec Capitale-Nationale
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 124 |
Mandat
La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire (CIUSSS de la Capitale-Nationale) est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit de la santé (remplacement d’une durée minimale d’un an). Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.
DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous êtes responsable de mandats, principalement en matière de droit de la santé, tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires et exercer toutes les fonctions de votre profession.
De façon plus spécifique :
- Principalement, conseillez l’ensemble des directions dans les dossiers touchant les lois en droit de la santé et des services sociaux (gouvernance, disciplinaire, droit statutaire, accès à l’information etc.) et rédigez des avis juridiques dans ces secteurs d’activités et lorsque requis, représentez l’établissement devant les tribunaux.
- Accessoirement, fournissez des conseils et représentez l’établissement devant les tribunaux en matière de protection de la personne, notamment en ce qui concerne les gardes en établissement, les autorisations judiciaires de soins et les dossiers litigieux devant la Commission d’examen des troubles mentaux (CETM).
Exigences
Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.
De plus:
- Être membre en règle du Barreau du Québec ;
- Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
- Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux ;
- Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
Rémunération
Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.
Journal
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