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Posted 12 days ago

Cashier Part Time Day

@ Loblaw

Williams Lake, British Columbia

Part-time
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SIGNALS

Overview

Loblaw is hiring a part-time day cashier. The role involves serving customers, scanning items and processing cash and credit card transactions. The posting states a starting pay range of $18.25 to $18.45 per hour and that no prior experience is required.

Responsibilities:

  • Offrir un excellent service à la clientèle
  • Balayer les articles et traiter les transactions avec précision
  • Traiter les paiements en argent comptant et par carte
  • Soutenir la mise en œuvre des promotions
  • Garder la zone de caisse propre et approvisionnée

Requirements summary:

  • Aucune expérience antérieure requise
  • Esprit d'équipe et bonnes aptitudes en communication
  • Capacité de déplacer 25 lb
  • Disponibilité pour travailler jour, soir et fins de semaine
  • Motivation à apprendre
Source and dates

Employer career site / ATS feed · paradox

Employer posting date
2026-10-25
First seen by our source
2026-11-04
Source record updated
2026-11-04

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityEntry level
DepartmentRetail
Scheduleday, evening
Travelair: none · ground: none
Work settingStore
PositionMostly standing
Physical demandsphysical moderate · lift 25 lb · computer low
LanguagesFrench
Background checkscriminal record
Perks mentionedPaid training

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

FieldValue
Open jobs on Jobsy4,050
Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Pourquoi ce poste est-il important

Nos caissiers et caissières sont en contact avec les client(e)s et s’assurent d’avoir avec eux et elles des conversations agréables et des transactions efficaces afin de créer une expérience de magasinage mémorable en magasin.

Ce que vous ferez

· Offrir un excellent service à la clientèle

· Balayer les articles et traiter les transactions des client(e)s avec précision

· Soutenir la mise en œuvre de promotions et de programmes de l’entreprise

· Traiter les transactions en argent comptant et par carte de crédit

· Garder la zone de la caisse propre et bien approvisionnée en fournitures essentielles

· Aider les client(e)s en répondant à leurs questions d’ordre général

· Maintenir un environnement positif dans le magasin

Qui vous êtes

· Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes pour la communication

· Vous savez vous adapter à un environnement dynamique

· Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque les clients et clientes demandent des renseignements

· Vous êtes motivé(e) à apprendre de nouvelles choses et à offrir un excellent service à la clientèle

L’expérience que vous apportez

· Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n’est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite!

Ce que vous apportez

· La souplesse de travailler une variété de quarts, incluant le jour, le soir et les fins de semaine

· La capacité de déplacer 25 lb et de rester en position stationnaire ou debout pendant toute la durée des quarts de travail

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$18.25 - $18.45 / 18,25$ - 18,45$ (per hour / de l’heure)This is a unionized position and pay rates for this position are set out in the applicable collective bargaining agreement. The range stated is the starting range for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / Il s’agit d’un poste syndiqué et les taux de rémunération pour ce poste sont définis dans la convention collective applicable. L’échelle indiquée correspond à l’échelle de départ pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#STORE #CRETAIL #BC

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