Chargé de projet

À propos du poste

Le poste Le titulaire du poste doit effectuer la gestion de différents projets en s’assurant du suivi, tant auprès des clients qu’auprès du personnel interne.

Responsabilités

• Après la réception de la commande, organiser, avec les ventes, le transfert du projet en s’assurant d’avoir toutes les informations nécessaires à l’exécution;
• Présenter aux différents départements concernés le projet et s’assurer qu’ils approuvent celui-ci;
• Réaliser et suivre l’échéancier du projet en collaboration avec l’équipe et les autres départements concernés;
• Définir les livrables et les jalons du projet;
• Faire le suivi de la gestion financière du projet avec les départements responsables;
• Effectuer la gestion quotidienne de ces projets en s’assurant, à chaque étape des opérations, que les devis clients, les échéanciers et les coûts calculés soient rencontrés. Le tout en concordance avec les procédures internes (Project Model);
• Participer activement aux rencontres et discussions chez les clients, en ayant en tête la promotion et la valorisation de l’entreprise et de ses produits;
• Être responsable des communications avec le client et s’assurer de distribuer les bonnes informations aux bons intervenants;
• Valider que les dessins d’élévations respectent le devis ainsi que les normes sanitaires et sécuritaires de l’industrie alimentaire;
• Planifier et diriger les rencontres d’approbation des dessins d’élévations chez le client et assurer le respect du devis;
• S’assurer que les changements au devis initial sont approuvés par le client (coût et solution), avant la mise en fabrication (gestion des ordres de changement);
• Résoudre les problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices;
• Planifier les essais en usine et chez le client et s’assurer que les actions correctives soient apportées s’il y a lieu;
• Approuver les changements après les inspections ou les tests;
• S’assurer, avec le superviseur d’installation de l’application, lors des chantiers et en usine, de la conformité des normes de santé-sécurité de Frontmatec et des normes et loi en vigueur (OSHA et LSST);
• Effectuer, avec le superviseur d’installation, la planification et la gestion de l’installation et du démarrage, en s’assurant que tous les participants soient formés et informés des normes sanitaires;
• Faire signer le certificat d’acceptation par le client et veiller au transfert du projet au département de service après-ventes;
• Effectuer, à la fin du projet, un rapport des différentes opportunités à prendre en considération pour les projets futurs, dans un but d’amélioration continue;
• Approuver les activités de démarrage et de garantie.

Qualifications

• Formation et expériences requises :
• Détenir un DEC ou un BAC en génie combiné avec plusieurs années d’expérience ou toute autre combinaison formation et expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience en gestion de projets;
• Posséder de l’expérience en service client.

Compétences requises

• Connaissance et compétences requises :
• Connaître un système de gestion intégré (Microsoft Dynamics AX un atout);
• Posséder des notions en comptabilité de projet;
• Connaître les logiciels 2D et 3D (Autocad et Inventor un atout);
• Être en mesure de faire des diagrammes de Gantts et déterminer les chemins critiques;
• Maîtriser la suite office (Outlook, Excel, Word, SharePoint);
• Avoir des connaissances de base en mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique;
• Posséder un niveau d’anglais avancé autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Connaissance du Portugais et de l’espagnol;
• Connaissance des équipements et du produit;
• Certification PMP (Project Management Professional);
• Bonne connaissance des normes sanitaires et de sécurité dans les abattoirs;
• Avoir des connaissances sur les procédés de fabrication.

Rémunération et avantages

• Nous offrons
• Des horaires variables
• Un salaire en fonction de votre expérience
• Un programme de télémédecine
• Assurances collectives et régime de retraite
• Plusieurs possibilités d’avancement
• Une salle d’entrainement accessible et gratuite
• Des formations à l’interne
• Des possibilités de voyager
• Un programme d’actionnariat
• Et bien plus !

Déclaration d’égalité des chances

L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, favorisant la diversité et l’égalité des chances pour tous les candidats et employés, sans distinction.