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Posted 25 days ago

Chargé(e) de projets – construction et rénovation institutionnelle

@ Genipro inc.

Longueuil, Quebec

Full-time
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets de construction et rénovation
  • Coordonner architectes, ingénieurs et entrepreneurs
  • Gérer contrats, budgets, coûts et échéanciers
  • Identifier et gérer les risques des projets
  • Préparer rapports et tableaux de bord

Requirements summary:

  • Expérience en gestion de projets de construction ou rénovation
  • Connaissance de la gestion de contrats de construction
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellente communication avec clients et professionnels

Tools & skills

Benefits mentioned

Retirement planEmployee assistance
Source and dates

Job-board feed · jobillico

Employer posting date
2026-10-17
First seen by our source
2026-10-12
Source record updated
2026-11-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentEngineering
Hours per week40 (estimated)
Travelground: moderate
Work settingConstruction site, Office
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench
Perks mentionedRetirement plan, Performance bonus, Wellness

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Genipro inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy3
Job description

Genipro Consultants est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets en construction et rénovation afin de se joindre à son équipe et de contribuer à la réalisation de projets immobiliers d’envergure dans le secteur institutionnel et public.

La personne recherchée agira comme représentant du donneur d’ouvrage et sera appelée à prendre en charge plusieurs projets simultanément, de leur planification jusqu’à leur fermeture administrative, en collaboration avec les professionnels, entrepreneurs, fournisseurs et différentes parties prenantes.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la chargé(e) de projets sera notamment responsable de :

  • Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets de construction, de rénovation et de maintien d’actifs immobiliers;
  • Coordonner les différents professionnels impliqués, notamment les architectes, ingénieurs, entrepreneurs et autres spécialistes;
  • Participer aux différentes étapes des projets : planification, conception, appels d’offres, réalisation des travaux et fermeture administrative;
  • Assurer la gestion et le suivi des contrats de construction;
  • Effectuer le suivi des budgets, des coûts, des échéanciers et des changements;
  • Identifier et gérer les enjeux et les risques pouvant affecter les projets;
  • Coordonner des travaux réalisés dans des bâtiments occupés;
  • Préparer les rapports de suivi, tableaux de bord et documents destinés aux différents niveaux de gestion;
  • Assurer une communication efficace avec les clients, professionnels, entrepreneurs et autres parties prenantes;
  • Gérer plusieurs projets simultanément en fonction des priorités établies par le client.

Pourquoi vous joindre à Genipro?

Chez Genipro Consultants, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets diversifiés et structurants tout en bénéficiant de l’appui d’une équipe multidisciplinaire expérimentée. Notre approche repose sur l’excellence, la rigueur, l’expertise et le respect, avec une forte implication auprès de nos clients à titre de représentants du donneur d’ouvrage.

Lieu de travail : Région métropolitaine de Montréal / Laval
Type de poste : Temps plein
Déplacements : Requis selon les projets
Entrée en fonction : Dès que possible

Avantages :

Salaire compétitif et avantages sociaux

  • Formation continue et développement professionnel
  • Environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Opportunités de croissance et d'évolution au sein de l'entreprise
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Contribution employeur au régime de retraite de l'employé
  • Reconnaissance du mérite et des réalisations
  • Prime de référencement
  • Remboursement des cotisations professionnelles
  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Programme d'aide aux employés

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