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Chargé(e) de projets électrique
@ Inacre Conseil
Saint-Hubert, Quebec
Responsibilities:
- Planifier les travaux et coordonner les horaires
- Préparer les soumissions : plans, devis et estimations
- Gérer l'approvisionnement et la logistique
- Assurer la qualité et la conformité avec le maître électricien
- Analyser les charges électriques et recommander l'équipement
Requirements summary:
- 5 ans d'expérience en gestion de projets, estimation ou supervision
- Formation en électricité, ingénierie ou gestion de projets
- Connaissances de base en recharge de véhicules électriques (ou fort intérêt)
- Excel avancé et suite Google ou Microsoft
- Bilinguisme français-anglais
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · manatal
- Employer posting date
- Not provided
- First seen by our source
- 2026-10-13
- Source record updated
- 2026-10-13
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Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Engineering |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: minimal |
| Work setting | Office, Client sites, Construction site |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | College diploma (preferred) |
| Fields of study | Electricity, Engineering, Project management |
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Inacre Conseil
Saved company profile
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- Other recorded names
- Inacre Conseil inc
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 79 |
Installation de bornes de recharge – Saint-Hubert
Tu veux travailler dans un domaine en pleine croissance et participer à des projets concrets, innovants et motivants? Notre équipe grandit et on cherche quelquun pour planifier, coordonner et estimer nos projets dinstallation de bornes électriques (commercial et multi-logements - Copropriétés).
À propos de GCD Énergie
GCD Énergie est une entreprise spécialisée dans linstallation de bornes électriques autant pour le secteur résidentiel que commercial. Leur équipe est passionnée, dynamique et guidée par la croissance et linnovation. Lentreprise développe également une division Solaire / Énergie / Stockage auquel tu pourras contribuer.
Ton rôle
- Planifier les travaux, coordonner les horaires, suivi de projet;
- Assurer la qualité, la conformité et résoudre les enjeux techniques avec le maître électricien;
- Gérer l'approvisionnement et la logistique;
- Effectuer des visites clients et offrir une expérience professionnelle;
- Soutenir l'équipe sur le terrain;
- Préparer les soumissions : plans, devis et estimations;
- Analyser les charges électriques et recommander l'équipement optimal:
- Contribuer concrètement au développement de la nouvelle division Solaire / Énergie /Stockage : outils, procédures, meilleures pratiques et projets pilotes:
Profil recherché
- 5 ans dexpérience en gestion de projets, estimation et/ou en supervision;
- Formation en électricité, ingénierie, gestion de projets ou dans un domaine connexe;
- Connaissances de base en recharge de véhicules électriques (ou fort intérêt à apprendre);
- Connaissances informatiques (Suite Google, Suite Microsoft -Excel avancé);
- Bilinguisme français–anglais;
Pourquoi te joindre à nous
- Salaire et avantages compétitifs;
- Véhicule électrique fourni après 3 mois;
- Impact concret hebdomadaire;
- Évolution rapide possible;
- Culture axée sur lautonomie et la collaboration;
- Formations continue offerte et encouragé.
Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
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