Chauffeur/chauffeuse d’autobus

POSTE : Chauffeur/chauffeuse d’autobus
DÉTAILS DU POSTE : Temps plein, permanent, employé(e) de réserve
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseure/superviseur des opérations, Région du Centre
DIVISON : Services voyageurs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 500-158-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION :
• Salaire de base minimum garanti d’environ 54 228,00 $ par an, calculé au taux d’affrètement de 0,4966 $/km sur la base de 4 000 km toutes les deux semaines, sous réserve de l’acceptation des trajets attribués.
• Prise en charge des frais d’hébergement et allocation de repas pendant les déplacements.
• Rémunération supplémentaire en lien avec les primes de quart, les heures supplémentaires, les temps d’attente et les colis du Service de messageries par autobus.
• La rémunération et les taux supplémentaires sont précisés dans la convention collective.

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Notre équipe chargée des opérations relatives aux autobus joue un rôle essentiel pour ce qui est de relier les collectivités du Nord de l’Ontario grâce à des services de transport sûrs, fiables et efficaces, tout en assurant des liaisons de première importance pour les passagers à l’échelle de Ontario. Les chauffeurs et les chauffeuses d’autobus doivent conduire nos autobus de manière sécuritaire et efficace, en plus de fournir un service à la clientèle de qualité supérieure et de veiller au respect des horaires.

VOUS POURRIEZ ÊTRE LE CANDIDAT IDÉAL OU LA CANDIDATE IDÉALE SI VOUS RÉPONDEZ AUX CONDITIONS SUIVANTES :
• Entretenir une véritable passion pour la conduite et les voyages.
• Avoir un dossier de conduite vierge et adopter des pratiques de conduite sécuritaire.
• Être à l’aise pour ce qui est de faire des quarts de travail de nuit.
• Aimer offrir un service à la clientèle exceptionnel en personne.
• Tirer de la fierté du fait de servir notre collectivité et d’aider les autres.
• Savoir bien écouter et communiquer, et faire preuve d’une attitude positive dans le cadre de son travail.
• Faire preuve d’amabilité, de respect et de professionnalisme dans ses interactions avec les autres.
• Faire preuve d’ingéniosité et d’un bon jugement.
• Savoir demeurer calme, patient(e) et en contrôle lorsque sous pression.
• Maîtriser les techniques de résolution de conflits et de désescalade.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Au départ, travailler selon un système de rotation en tant qu’employée ou employée de réserve : travailler dans le cadre du service de liaison et des services de transport nolisés prévus à l’horaire, en plus de faire des quarts de travail au garage.
• Conduire l’autobus de façon sécuritaire en utilisant des techniques de conduite préventive.
• Respecter les horaires et effectuer les arrêts prévus sur les trajets attribués.
• Accueillir les passagers de manière amicale et courtoise, leur fournir des renseignements sur les trajets, les horaires et les points de correspondance, les aider à utiliser les systèmes d’arrimage, les rampes d’accès et les plateformes élévatrices, et les aider par d’autres moyens, lorsque nécessaire, y compris en annonçant, à l’aide d’un microphone, l’arrivée aux grandes artères, aux établissements et/ou aux arrêts d’autobus importants le long du trajet, tout en conduisant l’autobus.
• Assurer la collecte des bons billets au moyen d’un système électronique de perception des droits de transport.
• Inspecter et préparer l’autobus assigné pour en assurer le bon fonctionnement, plus précisément en effectuant une inspection avant le départ.
• Remplir la fiche journalière détaillée des heures de service réalisées que demande le ministère des Transports et respecter les exigences du ministère quant aux heures de service.
• Pourrait être appelé(e) à assurer des services de transport nolisés au Canada et aux États-Unis.
• Doit respecter les consignes relatives au port de l’uniforme et les autres règlements, règles et politiques en vigueur au sein de la CTON.
• Faire des quarts de travail au garage et, dans ce contexte, réaliser des tâches de chauffeur ou chauffeuse et de manœuvre, notamment le nettoyage des autobus.
• Doit être ponctuel(le), fiable et faire preuve d’assiduité quant à sa présence au travail afin de contribuer à la prestation efficace et rentable de services de transport à l’intention du grand public.

EXIGENCES :
• Passion pour le service à la clientèle.
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Permis de conduire valide de classe B ou C (on prendra en compte la candidature des titulaires de permis de classe A ou D).
• Mention Z valide au permis de conduire requise : un soutien sera offert aux candidats et candidates titulaires d’un permis de conduire valide de classe B ou C en vue de l’obtention de la mention Z.
• Dossier de conduite vierge.
• Passeport valide.
• Capacité de soulever des objets pesant jusqu’à 75 livres (environ 34 kilos).
• Une connaissance de l’industrie des services de transport par autobus et de l’expérience à cet égard constituent un atout certain.
• La maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) constitue un atout.
• Être disponible pour le travail par quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Flexibilité pour ce qui est de s’adapter aux changements d’horaires et de quarts de travail.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

CONDITIONS PRÉALABLES À L’EMBAUCHE : Le candidat retenu ou la candidate retenue fera l’objet des vérifications suivantes : une vérification des références d’emploi, une vérification des études, une vérification du casier judiciaire, un examen médical avant le placement, un examen physique, un examen auditif de base, un examen de la vue, de même qu’un test de dépistage de drogues et d’alcool, le tout conformément aux dispositions réglementaires applicables du ministère des Transports.

DATE DE CLÔTURE : le 23 novembre, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

S’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.