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Posted 3 months ago

Chef de Projet / Scrum Master

@ 1perTInent inc

Montréal, Quebec

HybridFull-time5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Animer les cérémonies Agile pour les équipes assignées
  • Piloter le planning intégré et les jalons du projet
  • Gérer les risques, les changements de périmètre et le budget
  • Rapporter la santé des projets au PMO et à la direction
  • Maintenir les backlogs produits avec le Product Owner

Requirements summary:

  • 5 ans ou plus comme Chef de Projet ou Scrum Master
  • 3 ans ou plus comme analyste d'affaires, développeur ou lead technique
  • Expérience approfondie des équipes Scrum en mode hybride
  • Maîtrise de Jira et Confluence
  • Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
  • Atout : Snowflake, Sigma ou Salesforce

Tools & skills

Source and dates

Employer career site / ATS feed · smartrecruiters

Employer posting date
2026-08-21
First seen by our source
2026-10-08
Source record updated
2026-10-09

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SenioritySenior
DepartmentSoftware development
Experience5+ years
Hours per week35
Scheduleday
Travelair: none · ground: none
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

1perTInent inc

Saved company profile

Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.

Un Recrutement pas comme les autres !

Full company description

jobs, recrutement, technologie, agence, TI, informatique, sourcing

LinkedIn followers
2,868
People associated on LinkedIn
4
Reported office locations
  • 3415, rue prefontaine, Montréal, QC H1W2P8, CA
Other recorded names
  • 1perTInent inc
  • 1perTInent
Specialties
  • recrutement
  • job
  • informatique
  • développeur
  • analyste programmeur
  • agence de recutement
  • PME
  • startup
  • cabinet de recrutement
  • and infrastructure
Profile identifies a recruitment agency
Yes

jobs, recrutement, technologie, agence, TI, informatique, sourcing

FieldValue
IndustryStaffing and Recruiting
Company size2-10 employees
HeadquartersMontréal, QC
Organization typeSelf-Owned
Year founded2021
Specialtiesrecrutementjobinformatiquedéveloppeuranalyste programmeuragence de recutementPMEstartupcabinet de recrutementand infrastructure
Open jobs on Jobsy10
LinkedInView page
Job description

Description de l'entreprise

Notre client est un leader mondial du commerce de détail de la mode numérique, s'appuyant sur des marques phares au cœur de son succès. Il compte un réseau de plus de 300 magasins au Canada et aux États-Unis et s'appuie sur une équipe de plus de 4 000 collaborateurs.

Ses forces reposent sur son équipe, son sens de l'innovation et la satisfaction de sa clientèle. Notre client s'engage à recruter et accompagner des leaders visionnaires, animés par la volonté d'accomplir de grandes choses et reconnus pour leur esprit d'entreprise.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet / Scrum Master expérimenté(e) ayant une solide expertise dans la gestion de projets d'envergure et axés sur la donnée (data-intensive), idéalement dans le secteur du commerce de détail (retail).

Vous contribuerez directement à la transformation stratégique de notre client, alors qu'il évolue d'un modèle de distribution traditionnel vers un leader omnicanal et un innovateur technologique dans le secteur de la mode.

Mission :

Pilotage Agile & Facilitation

  • Animer l'ensemble des cérémonies Agile (Daily Scrum, Planning, Review, Rétrospectives) pour les équipes projet assignées.
  • Piloter le planning intégré et les jalons majeurs du projet. Élaborer et maintenir le calendrier global à haut niveau, en faisant le suivi des étapes clés au-delà des sprints individuels.
  • Éliminer les obstacles et les bloqueurs (impediments) qui ralentissent les équipes, notamment en gérant les changements de contexte et les conflits de priorités lors du soutien de plusieurs volets simultanés.
  • Coacher et accompagner les équipes pour améliorer leur performance autonome et la prédictibilité de leur vélocité

Gouvernance & Gestion des Risques

  • Établir et maintenir un registre officiel des risques et gérer activement les plans d'atténuation pour les projets sous votre responsabilité.
  • Suivre le périmètre de référence (scope baseline) et gérer le processus de demande de changement (Change Control), en veillant à l'approbation formelle de toute modification par le Sponsor ou le Product Owner (PO).
  • Contrôler les dépenses du projet par rapport au budget approuvé et signaler immédiatement tout écart au PMO et au Sponsor

Gestion des Parties Prenantes & Reporting

  • Travailler en étroite collaboration avec le(s) Product Owner(s) afin de maintenir des backlogs produits clairs et prêts à être exécutés sur l'ensemble des projets.
  • Rapporter avec précision la santé globale des projets (planning, budget, statut des risques, vélocité) auprès du PMO, en consolidant le suivi pour tous les projets gérés.
  • Assurer une communication proactive avec la direction et les parties prenantes techniques quant à l'avancement global, et présenter des points de situation, analyses et recommandations à la direction générale.
  • Garantir le respect des règles fondamentales et des normes de gouvernance établies par le PMO.

Qualifications

  • Expérience : 5 ans ou plus dans un rôle de Chef de Projet / Scrum Master.
  • Arrière-plan technique : Au moins 3 ans d'expérience préalable en tant qu'Analyste d'Affaires (BA), Développeur ou Lead Technique.
  • Agilité : Expérience approfondie de la conduite d'équipes Scrum au sein de projets agiles hybrides, dédiée à la conception et au développement d'applications d'entreprise d'envergure dans un environnement au rythme soutenu.
  • Soft Skills : Excellentes compétences en communication, résolution de conflits et gestion des parties prenantes.
  • Outils requis : Maîtrise incontournable de Jira et Confluence.
  • Atouts (Plus) : Connaissance ou expérience de travail sur Snowflake, Sigma ou Salesforce.

Informations complémentaires

  • 35h semaine
  • 3-4 jours au bureau

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