CHEF DE SERVICE SOUTIEN D’INTENSITÉ VARIABLE (SIV) ET ÉQUIPE DE PSYCHIATRIE LÉGALE | DPSMD | REQ26-5958

Mandat

CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC

Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service Soutien d’intensité variable (SIV) et équipe de psychiatrie légale » à la Direction du programme de santé mentale et dépendance.

Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 12?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 4 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services ambulatoires, des services de soutien dans la communauté et des services avec hébergement en santé mentale, la personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne, supervise et évalue les activités, les ressources et la qualité des services du Soutien d’intensité variable (SIV), de la psychiatrie légale et du Programme d’accompagnement justice et santé mentale (PAJ-SM). Elle veille à ce que ces services favorisent le rétablissement, l’autonomie, la participation sociale et le maintien des usagers dans leur milieu de vie.

Pour les volets de psychiatrie légale et du PAJ-SM, la personne titulaire du poste relève fonctionnellement de la directrice adjointe de la Direction du programme santé mentale et dépendance.

Dans le cadre de ses fonctions du Bureau du responsable d’hôpital, elle contribue à l’actualisation des responsabilités en matière de psychiatrie légale en collaboration avec la cogestion médicale, les équipes cliniques, les affaires juridiques et les partenaires des réseaux de la santé, de la justice, de la sécurité publique et du milieu communautaire.

Par un leadership mobilisateur et une gestion de proximité, elle soutient le développement des compétences, l’harmonisation des pratiques, l’innovation et l’amélioration continue. Elle favorise une gestion médico-administrative et interprofessionnelle complémentaire, fondée sur le respect des droits et de la dignité des usagers, la rigueur clinique et décisionnelle ainsi que la collaboration avec les partenaires du réseau.

De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste :

Soutien d’intensité variable (SIV)

• Planifie, organise et actualise l’offre de service du SIV en cohérence avec les besoins de la population, les orientations ministérielles et les priorités organisationnelles.
• Assure l’accessibilité, la qualité et la continuité des services, notamment par le suivi de la capacité des équipes, des listes d’attente, des indicateurs et des ententes de services.
• Favorise l’harmonisation des pratiques et le développement des compétences afin de soutenir le rétablissement, l’autonomie et le maintien des usagers dans leur milieu de vie.

Psychiatrie légale

• Assure la mise en œuvre et l’évolution du modèle de services en psychiatrie légale ainsi que l’organisation et la coordination des activités de l’équipe.
• Contribue, au sein du Bureau du responsable d’hôpital, au respect des obligations cliniques et légales de l’établissement, notamment celles liées aux ordonnances d’évaluation, aux décisions judiciaires, à la CETM et aux exigences applicables à l’hôpital désigné.
• Veille à la fluidité et à la continuité des trajectoires en psychiatrie légale et contribue à l’évolution des politiques, procédures, trajectoires et mécanismes de coordination requis.
• Participe aux travaux organisationnels et provinciaux en psychiatrie légale et assure le suivi des résultats de son secteur.

Programme d’accompagnement justice et santé mentale (PAJ-SM)

• Planifie, organise et évalue les activités du PAJ-SM et veille à l’application cohérente de son cadre de référence.
• Assure l’accessibilité, la qualité et la continuité des services ainsi que leur arrimage avec les équipes cliniques et les partenaires concernés.
• Maintient et développe les mécanismes de concertation avec les partenaires de la santé et des services sociaux, de la justice, de la sécurité publique et du milieu communautaire.

Responsabilités transversales

• Assure la qualité, l’efficience et l’amélioration continue des services ainsi que le respect des lois, normes, politiques et pratiques professionnelles applicables.
• Suit l’atteinte des objectifs de ses secteurs, met en œuvre les ajustements requis et représente ses services auprès des instances et partenaires internes et externes.

Exigences

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline de la santé et des services sociaux notamment psychoéducation, criminologue, travail social, psychologie ou sciences infirmières;
• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente (un atout);
• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en santé mentale;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience de gestion ou d’encadrement clinique.
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité d’analyse et de prise de décisions;
• Habiletés en communications orales et écrites;
• Leadership et dynamisme;
• Vision axée sur la participation et le partenariat interne et externe;
• Sens des responsabilités.

Travailler à Santé Québec Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

• Mode de travail principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail occasionnel
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale :

Cadre intermédiaire Classe 37 (En révision)

91 837$ à 119 388$

CONCOURS RÉSERVÉ

Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec

RÉFÉRENCE REQ26-5958