Chef de service – Unité d’hospitalisation brève (UHB) et Unité de débordement (UT5) de l’Hôtel-Dieu de Lévis

Mandat

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d’embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens? Ici à Santé Québec Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de service – Unité d’hospitalisation brève (UHB) et Unité de débordement (UT5) de l’Hôtel-Dieu de Lévis au sein de la Direction des soins hospitaliers.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la coordonnatrice clinico-administrative du secteur Alphonse-Desjardins, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité à l’Unité d’hospitalisation brève et l’Unité de débordement de l’Hôtel-Dieu de Lévis. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de ses secteurs. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant de meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés

Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Assurer la gestion et le bon déroulement des activités de son service (gestion des ressources humaines, financières, etc.);
• Contribuer activement à la mise en place des soins et services basés sur des principes de hiérarchisation, d’accessibilité, de continuité, de fluidité et de qualité des services en collaboration avec ses partenaires internes et externes;
• Promouvoir et incarner une philosophie de gestion axée sur la performance au sein de son service (qualité, accessibilité et efficience);
• S’assurer de répondre aux besoins de la clientèle et mettre en place, en collaboration avec son équipe, les solutions;
• Assurer le suivi du plan de développement des compétences et de l’intégration au travail des employés;
• S’assurer de l’utilisation optimale de son personnel dans une perspective de qualité, de sécurité et de gestion budgétaire efficiente;
• S’assurer d’un climat sain et harmonieux en donnant, notamment, une perspective positive des situations et de l’avenir.

Exigences

• Posséder un baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ.
• Expérience minimale de 5 années dans la profession infirmière;
• Au moins 3 années dans des fonctions de supervision ou de gestion constitue un atout;

• Expérience significative auprès de cette clientèle constitue un atout.

*Lorsque la scolarité exigée au poste a été effectuée hors Canada, un avis officiel du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) qui situe votre formation par rapport aux standards québécois, doit être jointe à votre candidature.

Dans un souci d’assurer la continuité et la sécurité des soins et des services, la personne titulaire du poste peut être appelée, à l’occasion, à exercer ses fonctions en dehors du quart de jour, notamment de soir, tôt le matin ou de fin de semaine.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service
• Régime de retraite du personnel d’encadrement à prestations déterminées
• Assurances collectives
• Congés sociaux rémunérés
• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

Classe salariale:

Classe 39

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant: Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Port d’attache

Hôtel-Dieu de Lévis

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 9 novembre 2026 à 23 heures 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresse à Nathalie Cayer par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .