Posted 7 days ago
Chef d’équipe
@ Dollarama
Matane, Quebec
Responsibilities:
- Diriger et superviser les associés
- Gérer la présentation, le remplissage des tablettes et les expéditions
- Répondre aux plaintes des clients
- Gérer l'argent et l'ouverture/fermeture
- Participer à l'inventaire et à la formation
Requirements summary:
- Minimum un an d'expérience dans le commerce de détail
- 1 à 2 ans d'expérience en supervision
- Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine)
- Bon leadership et bonnes aptitudes en communication
- Capacité à gérer les priorités en milieu à haut volume
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-06
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Retail |
| Experience | 1+ years |
| Management experience | 1+ years |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | day, evening, weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Store |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan, Paid training |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Dollarama
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du pays. Dollarama est désormais un détaillant à bas prix reconnu au Canada ayant une portée internationale avec plus de 2 700 magasins et 41 000 employés qui servent la clientèle sur trois continents et dans sept pays. L’entreprise est dirigée par Neil Rossy, détaillant de quatrième génération et membre de l’équipe de direction fondatrice de Dollarama. Dollarama vise à offrir à ses clients une expérience de magasinage homogène et une valeur attrayante, en proposant un vaste éventail de marchandises générales, de produits consommables et d’articles saisonniers. Tous les magasins sont détenus et exploités par Dollarama et sont bien situés, que ce soit dans des régions métropolitaines, dans des villes de taille moyenne ou dans des petites villes. Les produits sont vendus individuellement ou en lots, à des bas prix fixes.
- LinkedIn followers
- 120,868
- People associated on LinkedIn
- 12,269
- Reported office locations
- 5805 Royalmount, Mont-Royal, Québec H4P 0A1, CA
- Business categories
- Consumer Goods
- Retail
- Financial Services
- Other recorded names
- Dollarama
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 3,088,295,799
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Retail |
| Company size | 10,001+ employees |
| Headquarters | Mont-Royal, Québec |
| Organization type | Public Company |
| Open jobs on Jobsy | 808 |
| View page |
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.
Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)
Diriger et superviser les associés en leur offrant conseils et soutien.
Responsable de la présentation en magasin, du remplissage des tablettes et de l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
S’assurer du respect des normes d’excellence du service à la clientèle.
Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences).
Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle.
Répondre aux plaintes des clients et résoudre rapidement les problèmes.
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté.
Assurer la gestion de l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin.
Participer à l’inventaire et à la formation des nouveaux employés.
Faire un suivi sur les tâches assignées et participer à l’embauche et à l’évaluation du rendement.
Que vous faut-il pour réussir ?
Minimum un (1) an d’expérience dans le commerce de détail.
1–2 ans d’expérience à un poste de supervision.
Ambition de progresser au sein de l’entreprise.
Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
Bon leadership et bonnes aptitudes en communication.
Capacité à gérer les priorités et à performer dans un environnement à haut volume.
Pourquoi joindre notre équipe ?
Milieu de travail stimulant et diversifié.
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
Possibilités d’évolution et de carrières en gestion.
Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).
L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.
Journal
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