Chef d'équipe- atelier de production

Signes d'Espoir fondé en 1979, est un Organisme à But Non Lucratif qui a pour mission d'offrir de la formation, du travail, et des résidences aux personnes sourdes et/ou vivant avec des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Dans notre Atelier où nous faisons le recyclage et la revalorisation de produits informatiques et électroniques, ainsi que différents travaux de sous-traitance, nous offrons un climat de vie adapté, productif et non compétitif. Nous sommes fiers de jumeler cette culture profondément humaine à des Certifications de rigueur mondiale (ISO 9001-14001-45001 et R2V3).

RÔLE DU CONTREMAÎTRE

Sous l'autorité du Directeur de Production, le Contremaître se caractérise par sa polyvalence, son autonomie et sa proactivité. il est appelé à se déplacer, à soutenir et à superviser les opérations dans les différents secteurs de l'atelier à savoir: au démantèlement informatique et électronique, à la manutention, réception et expédition et divers contrats de tri et assemblages.

Dans l’exécution de ses tâches, il doit faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation. Il a de la facilité à établir les priorités, à faire les mises à jour sur l’avancement des travaux et à résoudre les problèmes courants qui se posent au quotidien. Le contremaître doit avoir un intérêt naturel pour la relation d’aide et doit posséder d’excellentes qualités interpersonnelles. Les renseignements des travailleurs sous sa responsabilité sont confidentiels et doivent être traités avec tact et professionnalisme.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec le Directeur de Production, le candidat joue un rôle de soutien aux autres contremaîtres de l'Atelier et s’assure que les employés sous sa responsabilité, font leur travail de façon sécuritaire en respectant différentes normes. Le contremaître doit interagir de façon bienveillante et respectueuse auprès des travailleurs. Voici ses tâches:

1* Gestion des opérations et de la production

• Coordonner, adapter et superviser le travail au quotidien selon le secteur d'affectation
• Sans imposer de pression à son équipe, maintenir la motivation et le niveau de production.
• S’assurer du bon fonctionnement, de la propreté et de l’entretien préventif des outils et de la machinerie sur le plancher.
• Faire l'inventaire, réception et expédition des marchandises, ainsi que de la manutention

2* Qualité, Environnement et Normes

• Appliquer et faire respecter activement les méthodes de travail conformes aux exigences des normes ISO auprès des équipes du secteur d'affectation.
• Identifier et signaler immédiatement les écarts de conformité ou les comportements non sécuritaires observés directement sur le plancher de production
• Collaborer avec toute l'équipe pour harmoniser les pratiques de travail et de gestion environnementale entre les secteurs.
• Coordonner l'application des normes et exigences du SGI et compléter avec précision les divers documents de suivi requis.

• Superviser les employés dans différends secteur, soutenir et remplacer si nécessaire les contremaîtres
• S’assurer que les employés soient formés à la séquence et aux méthodes de travail.
• S’impliquer dans les différents processus de suivis d’employé (appréciation de la contribution, mesures disciplinaires, etc.).
• Promouvoir, appliquer et faire respecter les politiques internes ainsi que les valeurs de respect des collègues et de la structure de l'organisation

• S’assurer du respect et de l’application rigoureuse des normes de la mutuelle de prévention (CQEA)
• Maintenir à jour sa certification de secouriste en milieu de travail pour intervenir rapidement en cas de besoin
• Se tenir informé du plan de sécurité incendie et appliquer le protocole d’urgence avec calme et leadership en cas d’évacuation
• À la demande du Directeur de Prodution, effectuer toutes autres tâches connexes.