Posted 3 months ago
Chef entretien ménager
@ Strom spa nordique
Piedmont, Quebec
Responsibilities:
- Assurer la propreté exemplaire des installations
- Instaurer les protocoles de travail et veiller à leur respect
- Assurer le suivi des dépenses et du budget
- Recruter, former et développer l'équipe
- Organiser les horaires selon les budgets et l'achalandage
Requirements summary:
- Leadership mobilisateur et esprit d'équipe
- Capacité à recruter et former du personnel
- Esprit collaboratif
- Sens de l'organisation et des priorités
Tools & skills
Source and dates
Employer career site / ATS feed · careerpage
- Employer posting date
- 2026-08-16
- First seen by our source
- 2026-10-15
- Source record updated
- 2026-10-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Administrative |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer low |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Strom spa nordique
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 65 |
Le Chef entretien ménager, relevant de la direction générale, coordonne l'ensemble des activités de l'équipe de l’entretien. Il conduit son équipe en définissant les priorités et les méthodes de travail dans le respect des attentes et des normes de qualité de l’entreprise dans le but d’offrir un environnement de détente inoubliable favorisant le mieux-être.
Responsabilités principales
- S’assurer d’une propreté exemplaire des installations et du bâtiment
- Instaurer les protocoles de travail dans son département et s’assurer du respect des consignes
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements
- Effectuer les tâches d'entretien
- Assurer le suivi des dépenses et du budget de son département
- Contribuer à offrir une expérience d’exception à la clientèle
- Faire preuve d’un esprit collaboratif selon les besoins de l’entreprise
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et maintenir un esprit d'équipe en motivant l’équipe à l’atteinte des objectifs
- Recruter, former et développer son équipe dans un environnement de travail sain et productif
- Effectuer l’organisation des horaires de travail selon les budgets alloués et les prévisions d’achalandage; communiquer à son équipe les mises à jour organisationnelles et la planification de l’organisation du travail
Journal
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