Posted 3 days ago
Chef(fe) Estimateur(trice)
@ RAINVILLE ET FRÈRES
Canada
Responsibilities:
- Adapter processus, gabarits de soumission et bases de données de coûts
- Prendre en charge estimations et métrés de projets majeurs
- Identifier et quantifier les risques techniques et financiers
- Développer un réseau de sous-traitants et fournisseurs qualifiés
- Recruter, former et encadrer une équipe d'estimateurs à moyen terme
Requirements summary:
- Expérience en estimation de coûts de construction
- Connaissance des modes de réalisation conception-construction, gérance et forfaitaire
- Capacité à rédiger et négocier des soumissions
- Aptitude au leadership et au mentorat
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · glow
- Employer posting date
- 2026-11-03
- First seen by our source
- 2026-11-04
- Source record updated
- 2026-11-04
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Lead |
| Department | Business development |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office, Client sites |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
RAINVILLE ET FRÈRES
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 6 |
Mission du Poste
Dans le contexte de la forte croissance de la ligne d'affaires Axino (Entrepreneur général) au sein du Groupe Rainville, le Chef Estimateur agit à titre de pilier fondateur du département d'estimation. Étant la première ressource dédiée à cette fonction pour Axino, il/elle assume un rôle hybride : exécuter de façon autonome les estimations complexes tout en structurant les outils, les bases de données et les processus du département.
Le Chef Estimateur travaillera en étroite synergie avec l'équipe d'estimation de Rainville et Frères. Bien qu'initialement seul(e) dans ses fonctions pour Axino, son mandat inclut la préparation du terrain pour bâtir, recruter et diriger une équipe d'estimateurs à moyen terme.
Responsabilités du Poste
Structuration du département (Rôle de bâtisseur)
- Adapter pour la ligne Axino/Entrepreneur général, les processus d'estimation, les gabarits de soumission et les bases de données de coûts historiques spécifiques à la réalité d'entrepreneur général.
- Développer et maintenir un réseau solide de sous-traitants et de fournisseurs qualifiés couvrant toutes les divisions de construction.
- Adapter les fondations technologiques et méthodologiques permettant l'intégration future d'estimateurs juniors et intermédiaires.
Estimation et Stratégie de soumission (Entrepreneur général)
- Prendre en charge l'analyse complète, le métré et l'évaluation détaillée des coûts pour des projets majeurs sous divers modes de réalisation : Conception-construction, Gérance de construction et Forfaitaire.
- Identifier, analyser et quantifier les risques techniques et financiers des projets, et proposer des stratégies d'atténuation à la direction.
- Participer activement au volet préconstruction en intégrant la stratégie de construction et les méthodes d'exécution aux propositions, en étroite collaboration avec la Directrice principale et le Surintendant général.
- Collaborer à la rédaction des qualifications de soumission, préparer les documents finaux et participer activement aux présentations et négociations avec les clients, architectes et ingénieurs.
- Impliquer la Directrice principale et le surintendant général et chantier dans la révision des soumissions avant l’envoie.
- Assurer le transfert rigoureux des budgets et des informations techniques aux équipes de gestion de projets et chantiers lors de l'obtention des contrats.
Synergie intra-groupe et Collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec le département d'estimation de Rainville et Frères pour maximiser les synergies, partager l'intelligence de marché et optimiser les ressources du Groupe.
- Soutenir la Directrice principale d'Axino dans l'évaluation de la faisabilité et de la rentabilité des opportunités d'affaires.
Leadership et Gestion d'équipe (Évolutif)
- Planifier les besoins en ressources en fonction du volume d'appels d'offres.
- À moyen terme : recruter, former, encadrer et évaluer une équipe d'estimateurs.
- Agir comme mentor technique et réviser/valider les travaux de l'équipe pour assurer l'exactitude et la compétitivité des offres.
Journal
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