Chercheur(euse) en mécanique

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Notre unité oeuvre dans le domaine de la modélisation numérique multiphysique et multi-échelle du comportement des équipements et des actifs d'Hydro-Québec. Nous faisons évoluer les connaissances, développons les outils et les algorithmes de simulation, et adaptons les outils de simulation disponibles sur le marché aux spécificités et aux besoins d’Hydro-Québec. Nous travaillons aussi à spécifier et modéliser les mécanismes de dégradation des actifs. Nous assurons donc la définition et l’évolution des actifs, afin d’en optimiser la performance. Finalement, nous sommes actifs dans la caractérisation et l’évolution de nouveaux matériaux et méthodes de construction ou réfection.

Vos principales activités au quotidien

• Œuvrer dans le champ d’activités de R&D dans le domaine de la mécanique des fluides. Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application.
• Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure dans son domaine de spécialité pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’affaires d’Hydro-Québec.
• Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets (expertises, innovation, assistance technique) auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec, ses partenaires de recherche et la communauté scientifique.
• Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et à l’avancement de la R&D dans son domaine d’expertise.
• Contribuer à la recherche dans le domaine de la simulation des groupes turbine-alternateur.
• Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine de la réduction de modèle et la création de jumeaux numériques de groupe turbine-alternateur.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de 2e cycle en Génie mécanique, aérospatial, physique ou équivalent.
• Détenir un diplôme de 3e cycle dans les mêmes domaines, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en recherche dans le domaine des groupes turbine-alternateur dans les simulations instationnaires dans les turbomachines.
• Posséder de l'expérience pertinente en programmation.
• Posséder de l' expérience pertinente dans les méthodes d’assimilation et de traitement de données numériques et expérimentales.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en Modélisation d'écoulements multiphases (i.e. cavitation), un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente en Simulation transitoires 1D, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
  • Gestion de projet
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.