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Commis à l'accueil

@ 2850-9396 quebec inc.

Quebec

$22.50/hrFull-time
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SIGNALS

Pay:

$22.50 an hour

Responsibilities:

  • Répondre aux demandes clients et proposer des solutions de location
  • Promouvoir les produits et conclure des ventes internes
  • Préparer devis et contrats de location, faire le suivi administratif
  • Gérer le stock des biens loués et vérifier leur état
  • Coordonner livraisons et restitutions avec les autres départements

Requirements summary:

  • Excellent service client
  • Capacité à suivre les prospects et relancer les clients
  • Gestion administrative des dossiers

Tools & skills

Source and dates

Job-board feed · quebecemploi

Employer posting date
2026-11-06
First seen by our source
2026-11-06
Source record updated
2026-11-06

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

DepartmentSales
Hours per week40 (estimated)
Travelair: none · ground: minimal
Work settingOffice, Warehouse
PositionSitting and standing
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesFrench

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

2850-9396 quebec inc.

FieldValue
Open jobs on Jobsy1
Job description

Conseiller en location / Représentant vente interne

Objectif principal : Le Conseiller en location / Représentant vente interne est responsable de la gestion des demandes des clients concernant les locations d'équipements, de la promotion des produits et services de l’entreprise, et de la conclusion de ventes internes. Il ou elle doit fournir un excellent service client, suivre les prospects, et assurer la gestion administrative des dossiers.

Responsabilités principales :

1-Conseil et assistance client :

Accueillir les clients par téléphone, courriel ou en personne pour répondre à leurs questions sur les produits ou services en location.

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs attentes (location, tarif, conditions, etc.).

Fournir des informations sur les produits et services en location (disponibilité, tarifs, contrats, modalités de livraison, etc.).

Assurer un suivi personnalisé pour maximiser la satisfaction client.

2-Vente interne et gestion des contrats :

Promouvoir activement les produits et services de l'entreprise, en favorisant les ventes internes via des contacts directs avec les clients.

Gérer les demandes de location, préparer les devis, et rédiger les contrats de location.

Suivre l’évolution des demandes et s’assurer que les conditions de location sont respectées (délais, paiements, retour des biens).

Effectuer des relances commerciales auprès des clients potentiels pour conclure les ventes.

Assurer le traitement administratif des contrats de location (signature des contrats, gestion des documents nécessaires).

3-Gestion des stocks et des biens :

Assurer la gestion du stock des biens en location et veiller à la disponibilité des produits.

Vérifier l'état des produits avant et après leur location, et signaler tout dommage ou dysfonctionnement.

Organiser la livraison ou la restitution des biens loués, en coordination avec les autres départements (logistique, maintenance).

4-Collaboration avec l’équipe commerciale :

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente et les responsables de département pour atteindre les objectifs de vente.

Participer à la mise en place de stratégies commerciales et à l’amélioration des processus de location.

Assurer une communication fluide entre les différents services pour garantir une expérience client optimale.

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