Posted 9 days ago
Commis au recouvrement
@ Leyton
Montréal, Quebec
Responsibilities:
- Assurer le suivi des factures en souffrance
- Contacter les clients pour obtenir des engagements de paiement
- Enregistrer les paiements reçus
- Tenir à jour les tableaux de bord et les dossiers
- Participer aux réunions hebdomadaires sur les encaissements
Requirements summary:
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
- 1 an à moins de 2 ans d’expérience reliée à l’emploi
- Français et anglais
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-01
- First seen by our source
- 2026-11-10
- Source record updated
- 2026-11-10
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Entry level |
| Department | Finance & accounting |
| Experience | 1+ years |
| Hours per week | 40 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Encouraged to apply | Indigenous peoples, Newcomers to Canada, Veterans, Racialized people, Students & youth |
| Education | High school (required) |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Performance bonus, Wellness |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Leyton
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 1 |
Nous recrutons actuellement :
Poste : Commis au recouvrement
📍 460 rue McGill, porte 200
Montréal (Québec) H2Y 2H2
CANADA
Rôles et responsabilités :
•Assurer une veille constante des comptes clients ;
•Assurer le suivi des factures en souffrance conformément aux politiques de l’entreprise et aux modalités de paiement ;
•Communiquer de manière professionnelle et proactive avec les clients afin de résoudre les enjeux liés à la facturation ou aux paiements ;
•Contacter les clients pour obtenir des engagements de paiement et confirmer les échéanciers de remise ;
•Enregistrer les paiements reçus et tenir à jour les tableaux de bord concernant les comptes en retard, les taux de recouvrement et la performance générale ;
•Transmettre au directeur financier les dossiers non résolus ou faisant l’objet d’un litige, lorsque requis ;
•Collaborer avec les équipes des ventes, de la livraison de projets et du service juridique afin de clarifier les modalités contractuelles et d’assurer une facturation et un recouvrement efficaces ;
•Participer aux réunions hebdomadaires sur les encaissements et rendre compte de l’avancement des dossiers, des retards et des risques ;
•Procéder à la mise à jour des dossiers en ajoutant des commentaires, des dates et toute information pertinente nécessaire à une gestion efficace des comptes ;
•Contribuer à l’optimisation des processus internes et des outils ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences :
•Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
•Posséder 1 an à moins de 2 ans d’expérience reliée à l’emploi ;
Conditions de travail :
•Horaire de 40 heures / semaine ;
•Emploi permanent à temps plein ;
•Langues parlées : Français et anglais ( (L’usage de l’anglais chez Leyton est requis afin de permettre les échanges avec des clients, partenaires et collègues situés à l’extérieur du Québec, notamment dans les autres provinces canadiennes ainsi qu’à l’international) ;
•Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible.
Avantages sociaux :
•Quatres semaines de vacances ;
•Assurance collective ;
•Prime ;
•Programme d’aide aux employés ;
•Régime de retraite.
Pour postuler :
👉 Envoyez votre CV à : [email protected]
Seules les personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada peuvent postuler à cet emploi. Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur ne considérera pas votre candidature.
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Vétérans, Minorités visibles et Jeunes.
Journal
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