Posted 4 days ago
Commis juridique III
@ TD
Montréal, Quebec
SIGNALS
Overview
TD is hiring a Commis juridique III, a paralegal and legal technician role in TD Insurance's Legal Department in Montréal (also Toronto). The work supports legal counsel on contracts, regulatory compliance, corporate governance and vendor and affinity agreements, with legal research and records management. The posting states a full-time schedule of 35 hours per week and a salary of $69,700 to $98,400 CAD, requires French and English, a college diploma in legal techniques and at least five years of similar experience.
Responsibilities:
- Soutenir les conseillers juridiques et réviser les contrats
- Effectuer des recherches juridiques et suivre la réglementation
- Gérer les ententes avec les fournisseurs et les mandats des conseillers externes
- Maintenir les dossiers, les bases de données et les registres corporatifs
- Préparer les renouvellements de permis et les réponses réglementaires
Requirements summary:
- Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
- Minimum de cinq ans d'expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Expérience en rédaction et révision de documents juridiques complexes
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-11-10
- First seen by our source
- 2026-11-15
- Source record updated
- 2026-11-15
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Legal & compliance |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 35 |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French, English |
| Education | College diploma (required) |
| Fields of study | Techniques juridiques |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Employee discount |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 60 |
Job description
Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Légal
Détails De La Rémunération
69 700 $/$69,700 - 98 400 $/$98,400 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Rôle de parajuriste/ technicien(ne) juridique au sein du Service juridique de TD Assurance
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
Montréal, Québec, Canada
Horaire
35
Secteur D’activité
Légal
Détails De La Rémunération
69 700 $/$69,700 - 98 400 $/$98,400 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Rôle de parajuriste/ technicien(ne) juridique au sein du Service juridique de TD Assurance
- Fournir du soutien aux conseillers juridiques et collaborer avec les autres parajuristes relativement aux questions et aux mandats reçus afin de contribuer à une surveillance adéquate des risques, à la gestion de la gouvernance de l'entreprise et de ses filiales, au respect des obligations réglementaires et à d'autres dossiers juridiques en matière d'assurance.
- Revoir les contrats ainsi qu'interpréter et rédiger des documents juridiques complexes sous la direction d'un conseiller juridique.
- Examiner et évaluer les demandes reçues du Groupe Marchés de l'affinité de TD Assurance et fournir des conseils, au besoin. Préparer et mettre à jour les ententes d'affinité, rédiger les modifications demandées et les lettres de résiliation, confirmer la dénomination sociale des parties contractantes et tenir à jour la base de données en conséquence.
- Aider le Bureau de gestion des fournisseurs à préparer et à mettre à jour des ententes visant des catégories particulières de fournisseurs, notamment les ateliers de carrosserie, les entrepreneurs en construction résidentielle et les couvreurs; rédiger les lettres de prolongation et de résiliation; confirmer la dénomination sociale des parties contractantes; et tenir à jour la base de données en conséquence.
- Interagir avec les parties prenantes internes et externes afin de gérer le risque juridique. Effectuer le triage des nouvelles demandes de services et collaborer avec les autres parties prenantes concernées afin de procéder à une évaluation approfondie des nouveaux dossiers.
- Assurer la tenue des dossiers et des bases de données ainsi que leur mise à jour, et mettre en œuvre des processus normalisés et en assurer le respect, notamment le protocole de gestion des dossiers.
- Créer, gérer et mettre en œuvre les documents de définition de la portée des mandats confiés aux conseillers juridiques externes ainsi que les ententes d'honoraires, examiner et traiter les factures.
- Produire des rapports, répondre à diverses demandes et gérer les questions soulevées par les unités fonctionnelles relativement aux dossiers.
- Contribuer au traitement des demandes de renseignements réglementaires et à la préparation des réponses, et transmettre les avis réglementaires requis. Aider à gérer les accès des utilisateurs aux différents sites réglementaires.
- Aider à compiler les documents et les réponses requis dans le cadre des demandes d'audit.
- Effectuer des recherches juridiques, notamment sur diverses exigences réglementaires et exigences en matière de permis, et tenir à jour la banque de recherches et d'avis juridiques.
- Effectuer des recherches sur l'évolution des lois et règlements pertinents; contribuer au suivi dans le cadre de la Gestion de la conformité à la réglementation (GCR); et surveiller les changements apportés aux lois, règles et règlements applicables ainsi que les initiatives réglementaires.
- Soutenir le renouvellement des permis des sociétés de TD Assurance et les dépôts de divers renouvellements de licences, et contribuer à la mise à jour et à la tenue des registres corporatifs de TD Assurance.
- Aider l'équipe juridique à créer et gérer les dossiers et les documents; traiter les demandes adressées au bureau juridique; surveiller la boîte de courriels afin de réacheminer les télécopies reçues aux secteurs d'activité responsables; participer aux réunions des responsables de la conservation des dossiers et effectuer les suivis connexes auprès de l'équipe; et agir comme agent de changement dans le cadre de divers projets juridiques. Participer à d'autres projets spéciaux, au besoin.
- Maîtrise du français et de l'anglais requise.
- Doit détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
- Demande un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire
- Poste offert à Montréal ou à Toronto.
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
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