Posted 2 months ago
Concepteur matériel
@ Équipe Humania
Laval, Quebec
Responsibilities:
- Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance
- Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC
- Réaliser la saisie de schémas et définir les contraintes des circuits imprimés
- Participer au déverminage, à la validation et à l'assurance qualité
- Rédiger les documents de conception et de tests
Requirements summary:
- Baccalauréat en génie électrique ou discipline pertinente
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente
- Solide expérience en architecture matérielle
- Bonne connaissance des processus de certification
- Maîtrise du français et de l'anglais
Tools & skills
Benefits mentioned
Source and dates
Source type not verified · zoho
- Employer posting date
- 2026-09-03
- First seen by our source
- 2026-10-09
- Source record updated
- 2026-10-10
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Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Engineering |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Electrical engineering |
| Security clearance | Reliability status |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Retirement plan |
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Équipe Humania
Saved company profile
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Libérez votre potentiel.
Full company description
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- LinkedIn followers
- 3,655
- People associated on LinkedIn
- 36
- Reported office locations
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Business categories
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Other recorded names
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Specialties
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
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À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Human Resources Services |
| Company size | 11-50 employees |
| Headquarters | Chambly, Québec |
| Organization type | Partnership |
| Year founded | 2003 |
| Specialties | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Open jobs on Jobsy | 31 |
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Concepteur matériel
À propos du poste
Notre client est une entreprise québécoise spécialisée en conception électronique et logicielle. Depuis près de 20 ans, ses équipes multidisciplinaires accompagnent des entreprises technologiques dans le développement de prototypes et de solutions innovantes.
L’organisation intervient sur une grande diversité de projets dans des secteurs tels que la vidéo, la défense et la sécurité, les télécommunications, le contrôle industriel, l’automobile et le médical.
Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) matériel pour se joindre à l’équipe et contribuer à la réalisation de projets technologiques variés et stimulants.
Votre rôle
Vous serez au cœur du développement de systèmes électroniques embarqués, de la conception initiale jusqu’à la validation et à la livraison du produit.
Vous travaillerez sur des projets de différentes envergures, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans votre travail. Le poste offre l’occasion de mettre à profit votre expertise technique, de résoudre des problématiques complexes et de contribuer concrètement à des projets provenant de différents secteurs de l’industrie.
Le rôle convient à une personne autonome, proactive, analytique et polyvalente, capable de s’adapter à des projets, des technologies et des besoins qui évoluent rapidement.
Vos principales responsabilités
En tant que Concepteur(trice) matériel, vous participerez notamment aux activités suivantes :
Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance;
Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC;
Développer des circuits à faible consommation;
Réaliser la saisie de schémas électroniques;
Définir les contraintes liées aux circuits imprimés;
Effectuer la recherche et la sélection de composants et de nouvelles technologies;
Participer au déverminage, à la validation et à l’assurance qualité des produits;
Rédiger les documents de conception et de tests;
Collaborer à la conception et au développement de cartes électroniques;
Agir comme référence technique auprès des clients;
Participer à la gestion et au suivi de projets de différentes envergures.
Profil recherché
Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;
Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
Solide expérience en architecture matérielle;
Bonne connaissance des processus de certification;
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies;
Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets ou priorités;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Exigences de sécurité
Les candidats retenus devront être en mesure d’obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité ainsi que de réussir l’évaluation de sécurité requise dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC).
Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation;
Des projets technologiques diversifiés et multidisciplinaires;
Une équipe expérimentée et collaborative;
Une grande autonomie dans le cadre de vos responsabilités;
Une assurance collective;
Un REER collectif avec contribution de l’employeur;
Des congés payés entre Noël et le Jour de l’An;
Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
Une possibilité de télétravail.
Journal
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