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Posted 2 months ago

Concepteur matériel

@ Équipe Humania

Laval, Quebec

Full-time5+ years experience
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SIGNALS

Responsibilities:

  • Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance
  • Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC
  • Réaliser la saisie de schémas et définir les contraintes des circuits imprimés
  • Participer au déverminage, à la validation et à l'assurance qualité
  • Rédiger les documents de conception et de tests

Requirements summary:

  • Baccalauréat en génie électrique ou discipline pertinente
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente
  • Solide expérience en architecture matérielle
  • Bonne connaissance des processus de certification
  • Maîtrise du français et de l'anglais

Tools & skills

Benefits mentioned

Health insuranceRetirement planPaid time off
Source and dates

Source type not verified · zoho

Employer posting date
2026-09-03
First seen by our source
2026-10-09
Source record updated
2026-10-10

These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.

Job details

SeniorityMid level
DepartmentEngineering
Experience5+ years
Hours per week40 (estimated)
Work settingOffice
PositionMostly sitting
Physical demandsphysical low · computer high
LanguagesEnglish, French
EducationBachelor’s degree (required)
Fields of studyElectrical engineering
Security clearanceReliability status
Perks mentionedGenerous paid time off, Flexible hours, Retirement plan

Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.

Équipe Humania

Saved company profile

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Libérez votre potentiel.

Full company description

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]

LinkedIn followers
3,655
People associated on LinkedIn
36
Reported office locations
  • 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
  • 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
Business categories
  • Business Process Automation (BPA)
  • Coworking
  • Employee Benefits
  • Enterprise Software
  • Human Resources
  • Management Consulting
  • Recruiting
  • Training
Other recorded names
  • Équipe Humania
  • L'Équipe Humania
Specialties
  • Impartition à temps partiel
  • Mandats spécifiques
  • Stratégie et gouvernance
  • Formations
  • Acquisition de talents
  • Coaching
  • Évaluation omnidirectionnelle
  • Gestion des compétences
  • Climat organisationnel
  • Gestion de la relève
  • Gestion de la rénumération
  • and SST
Profile identifies a recruitment agency
No
Reported total investment
0

Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.

À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…

FieldValue
IndustryHuman Resources Services
Company size11-50 employees
HeadquartersChambly, Québec
Organization typePartnership
Year founded2003
SpecialtiesImpartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève
Open jobs on Jobsy31
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Job description

Concepteur matériel

À propos du poste

Notre client est une entreprise québécoise spécialisée en conception électronique et logicielle. Depuis près de 20 ans, ses équipes multidisciplinaires accompagnent des entreprises technologiques dans le développement de prototypes et de solutions innovantes.

L’organisation intervient sur une grande diversité de projets dans des secteurs tels que la vidéo, la défense et la sécurité, les télécommunications, le contrôle industriel, l’automobile et le médical.

Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) matériel pour se joindre à l’équipe et contribuer à la réalisation de projets technologiques variés et stimulants.

Votre rôle

Vous serez au cœur du développement de systèmes électroniques embarqués, de la conception initiale jusqu’à la validation et à la livraison du produit.

Vous travaillerez sur des projets de différentes envergures, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans votre travail. Le poste offre l’occasion de mettre à profit votre expertise technique, de résoudre des problématiques complexes et de contribuer concrètement à des projets provenant de différents secteurs de l’industrie.

Le rôle convient à une personne autonome, proactive, analytique et polyvalente, capable de s’adapter à des projets, des technologies et des besoins qui évoluent rapidement.

Vos principales responsabilités

En tant que Concepteur(trice) matériel, vous participerez notamment aux activités suivantes :

  • Concevoir et réaliser des circuits analogiques, numériques, RF et de puissance;

  • Concevoir des alimentations à découpage AC/DC et DC/DC;

  • Développer des circuits à faible consommation;

  • Réaliser la saisie de schémas électroniques;

  • Définir les contraintes liées aux circuits imprimés;

  • Effectuer la recherche et la sélection de composants et de nouvelles technologies;

  • Participer au déverminage, à la validation et à l’assurance qualité des produits;

  • Rédiger les documents de conception et de tests;

  • Collaborer à la conception et au développement de cartes électroniques;

  • Agir comme référence technique auprès des clients;

  • Participer à la gestion et au suivi de projets de différentes envergures.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente;

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente;

  • Solide expérience en architecture matérielle;

  • Bonne connaissance des processus de certification;

  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies;

  • Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe;

  • Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets ou priorités;

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Exigences de sécurité

Les candidats retenus devront être en mesure d’obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité ainsi que de réussir l’évaluation de sécurité requise dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Ce que nous offrons

  • Un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation;

  • Des projets technologiques diversifiés et multidisciplinaires;

  • Une équipe expérimentée et collaborative;

  • Une grande autonomie dans le cadre de vos responsabilités;

  • Une assurance collective;

  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur;

  • Des congés payés entre Noël et le Jour de l’An;

  • Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle;

  • Une possibilité de télétravail.


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    2+ YOECandidates need at least 2 years of results-oriented selling experience in a high-performance environment, strong written and verbal communication, and computer skills in Microsoft Office 365 and retail point-of-sale systems. They must be 18 or older, able to lift 50+ pounds, and stand for extended periods.

    Microsoft Office 365

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    $30–$36/hrFull Time

    Centre de semi-remorques Opti-Van inc.

    Candidates need experience as a semi-trailer or truck body repairer and the ability to rivet, weld and repair structural trailer components. Prior hands-on bodywork experience on trailers is required.

  • Chauffeur classe 3 manuel

    Laval, QC
    Full Time

    Lanco Aménagement inc.: Lanco Aménagement est une entreprise de terrassement spécialisée dans la construction de terrains sportifs et de parcs urbains.

    2+ YOEPermis classe 3; Carte ASP construction; Au moins 2 ans en transport en vrac (12 roues)

    Camion 12 roues

  • Parts clerk -shipping & receiving

    Laval, QC
    Full Time

    Le Groupe JLD-Laguë

    Candidates need a vocational diploma in parts or as a shopper, and experience as a shipping-receiving or parts clerk in retail. Bilingual French and English is needed for some stores, and the work requires an organized, quick and autonomous person.

    Parts system

  • Électricien

    Laval, QC
    Full Time

    Mofax Électrique ltée

    Candidates need a DEP in electricity, a valid CCQ card, a valid driver's licence and an ASP Construction health and safety card. Strong teamwork, leadership, communication, autonomy and good physical condition are expected; bilingualism is an asset.

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