Conseiller en architecture Devops

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration.

Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent)

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.

• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !

• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Lieu : Ville de Québec
Date de début : 11 janvier 2027
Durée du mandat : 36 mois
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Mode de travail : Hybride, 3 jours sur place

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l'innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l'expertise, l'expérience et les préférences de collaboration

Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent)

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d'IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives, y compris un service de télémédecine, un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie

Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Voici comment vous serez impliqué

• Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de cerner la portée du mandat et de documenter les besoins, les technologies en place, les orientations d'architecture et la planification de capacité des infrastructures.
• Analyser les besoins d'évolution des plateformes technologiques et proposer aux instances décisionnelles l'évolution des technologies en place, des technologies de remplacement ou de nouvelles solutions.
• Produire et mettre à jour l'architecture et la description détaillée des solutions retenues, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performance, puis présenter les solutions pour obtenir leur approbation.
• Évaluer les composantes technologiques requises et leurs coûts d'acquisition et de mise en place, et préparer les devis techniques et les documents de justification liés au processus d'acquisition.
• Élaborer la stratégie, le calendrier et le plan détaillé de mise en œuvre, évaluer les efforts requis et produire la documentation d'intégration aux processus d'exploitation.

Votre expérience

• Baccalauréat en technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou en administration des affaires, option SIO.
• Dix (10) années d'expérience en TI, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture technologique au sein d'organisations d'envergure similaire. Cinq (5) années d'expérience en réalisation d'études de haut niveau (études d'orientation, analyses préliminaires ou analyses d'impact) portant sur des plateformes technologiques.
• Trois (3) années d'expérience en mise en place, administration, intégration et évolution de plateformes de développement et de livraison automatisés : Azure DevOps, GitHub/Git, Artifactory, SonarQube, Ansible, AWX, Ascender, Terraform, Visual Studio ou Visual Studio Code, ou technologies comparables.
• Trois (3) années d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) multiplateformes, avec rédaction de rapports d'analyse ou de documents d'architecture. Trois (3) années d'expérience en ingénierie de plateformes. Deux (2) mandats d'architecture technologique dans un écosystème .NET, Java, Web ou infonuagique.
• Quatre (4) années d'expérience en conception, intégration, évolution, gestion ou administration de plateformes technologiques sous Windows et Linux.

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094