Conseiller(ère) Optimisation I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

L’unité Optimisation Modélisation Mathématique, au sein de la direction Stratégies de conduite du système énergétique, a pour mission de fournir des modèles d’optimisation/simulation basés sur la recherche opérationnelle, les statistiques et l’informatique scientifique. Venez mettre à profit votre expertise en conception, développement et amélioration d’outils d’aide à la décision pour optimiser l’utilisation des ressources du système énergétique.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer, développer et maintenir, en utilisant la modélisation mathématique et les techniques d'optimisation, de simulation numérique et de statistiques, les outils requis à l'optimisation de l'utilisation et de l'évolution des ressources du Producteur;
• Coordonner les travaux de développement des outils d'envergure avec les équipes informatiques;
• Coordonner les tests d'acceptabilité par les clients;
• Accompagner les prévisionnistes et planificateurs de la direction ainsi que les employés externes à la direction gérant les ressources du Producteur dans l'utilisation des outils et l'analyse des résultats;
• Collaborer ou piloter des mandats ad-hoc de la direction qui requiert des compétences dans le domaine de la recherche opérationnelle (résolution de problème décisionnel) ou de l'analyse quantitative;
• Fournir les outils requis au succès du mandat;
• Collaborer à l'élaboration et recommandation d'objectifs, cibles, indicateurs ou tout autre moyen approprié permettant d'évaluer la performance d'un processus et de l'améliorer;
• Collaborer au développement des outils de mesure et de suivi;
• Coordonner et assurer le suivi des projets de recherche et de développement commandés par la direction à l'IREQ ou à des fournisseurs externes;
• Participer au suivi des travaux des étudiants universitaires reçus dans le cadre de stage ou mandat technique ou chaire universitaires;

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en recherche opérationnelle ou en analyse quantitative ou en économie de l'énergie ou dans un autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des langages algébriques / librairies d’optimisation, exemple : CPLEX Optimization Studio, OPL ou toute autre suite équivalente.
• Avoir des connaissances dans l'un des domaines suivants : simulation discrète, prévision, gestion de la production, génie électrique, statistiques descriptives, hydrologie, finance, économie, marches de l'énergie, optimisation de processus ou tout autre champ connexe au domaine d'affaires.
• Avoir une connaissance des outils et techniques de manipulation de données relationnelles, exemple : Access, Oracle, SAS, SQL, etc.
• Avoir une connaissance des langages / environnements informatiques suivants: .NET, C#, F#, Python, Windows et des nouvelles technologies.
• Avoir une connaissance des techniques d’optimisation stochastique en incluant la programmation dynamique, un atout.
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Autonomie
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.