Posted 22 days ago
Conseiller(ère) ressources humaines
@ Simetra Recrutement
Saint-Jérôme, Quebec
SIGNALS
Overview
Simetra Recrutement is hiring a full-time HR advisor for a manufacturing client in Saint-Jérôme. The role partners with managers and employees on staffing, talent development, performance, training and organizational change. Pay is $85,000 to $90,000 or depending on experience, with flexible hours, group insurance, vacation, 13 paid holidays and on-site parking.
Responsibilities:
- Conseiller gestionnaires et employés en relations de travail
- Gérer le cycle de vie des employés et la formation
- Participer aux processus RH annuels (performance, rémunération)
- Gérer le recrutement et les plaintes
Requirements summary:
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
- 5 à 7 ans d'expérience généraliste RH, dont 3 en milieu manufacturier
- Bilinguisme français et anglais à l'oral et à l'écrit
- Bonne connaissance des SIRH et de la suite Microsoft Office
Tools & skills
Source and dates
Source type not verified · apify-linkedin
- Employer posting date
- 2026-10-23
- First seen by our source
- 2026-11-14
- Source record updated
- 2026-11-14
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 5+ years |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office, Plant or factory |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | English, French |
| Licences & certifications | CRHA |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | Human resources, Industrial relations |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Flexible hours, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Simetra Recrutement
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 3 |
Job description
Notre client est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à temps plein situé à Saint-Jérôme. La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés dans différents volets des ressources humaines, notamment la dotation, le développement des talents, la gestion de la performance, la formation et la transformation organisationnelle au sein d’un environnement manufacturier.
Avantages : horaires flexibles, assurances collectives, semaines de vacances, 13 jours fériés, jours maladies, très belle ambiance de travail, stationnement sur place, etc.
Salaire : 85 000$ - 90 000$ ou selon expérience
Principales responsabilités
Avantages : horaires flexibles, assurances collectives, semaines de vacances, 13 jours fériés, jours maladies, très belle ambiance de travail, stationnement sur place, etc.
Salaire : 85 000$ - 90 000$ ou selon expérience
Principales responsabilités
- Conseiller les gestionnaires et accompagner les équipes dans les dossiers liés aux relations de travail, en proposant des solutions adaptées lorsque nécessaire.
- Assurer la gestion des processus liés au cycle de vie des employés, incluant l’accueil, l’intégration, la formation, l’évaluation du rendement et les départs.
- Participer aux processus annuels en ressources humaines, notamment ceux liés à la performance, à la rémunération et au développement des compétences.
- Effectuer une veille des tendances et pratiques en ressources humaines afin de recommander des améliorations et des initiatives pertinentes.
- Intervenir lors de situations affectant les relations entre employés ou avec l’employeur et assurer le traitement des plaintes avec diligence.
- Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relevant des ressources humaines.
- Concevoir, implanter, maintenir et évaluer les programmes de formation, puis recommander les ajustements requis.
- Contribuer à l’implantation d’outils, de technologies ou de nouvelles méthodes de travail favorisant l’efficacité organisationnelle.
- Soutenir les initiatives de gestion du changement liées aux transformations de l’organisation.
- Maintenir à jour les descriptions de poste, les structures d’emplois et les profils de fonctions.
- Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise et les partenaires corporatifs afin d’assurer l’alignement des pratiques RH.
- Mettre en œuvre et assurer l’application des politiques et procédures en ressources humaines en cohérence avec les orientations organisationnelles.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement et offrir un accompagnement-conseil aux gestionnaires tout au long de la démarche.
- Représenter l’organisation lors d’activités de recrutement et coordonner des initiatives de visibilité liées à l’attraction de talents.
- Participer activement à divers projets en ressources humaines.
- Favoriser le maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire et respectueux.
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente. L’appartenance à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constitue un atout.
- Entre 5 et 7 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, dont un minimum de 3 ans dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance des systèmes d’information en ressources humaines ainsi que de la suite Microsoft Office.
- Aptitudes en accompagnement, en conseil et en gestion de situations complexes, combinées à un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités efficacement.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication permettant d’interagir avec tous les niveaux de l’organisation.
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Journal
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