Posted 5 days ago
Conseiller (ère) SST-gestion d'invalidité
@ Ville de laval
Laval, Quebec
Overview
Ville de Laval is hiring a SST and disability management advisor in its Human Resources division, hybrid, Monday to Friday, 33.75 hours per week. The role covers workplace health and safety prevention programs and CNESST claims management, with return-to-work coordination. Salary is Class 5, $86,895.87 to $108,620.52 per year.
Responsibilities:
- Gérer les dossiers d'absence et de réclamations CNESST
- Élaborer des programmes et formations en prévention SST
- Accompagner les gestionnaires dans l'assignation temporaire
- Coordonner les retours au travail
- Conseiller employés et gestionnaires
Requirements summary:
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration ou domaine pertinent
- Minimum de 3 ans en conseil SST ou gestion CNESST
- Milieu syndiqué
- Certificat en SST un atout
Source and dates
Employer career site / ATS feed · successfactors
- Employer posting date
- 2026-11-02
- First seen by our source
- 2026-11-03
- Source record updated
- 2026-11-03
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Mid level |
| Department | Human resources |
| Experience | 3+ years |
| Hours per week | 33.75 |
| Schedule | day |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Office |
| Position | Mostly sitting |
| Physical demands | physical low · computer high |
| Languages | French |
| Licences & certifications | Certificat en SST |
| Encouraged to apply | Women, Indigenous peoples, Racialized people, People with disabilities |
| Education | Bachelor’s degree (required) |
| Fields of study | gestion des ressources humaines, administration |
| Perks mentioned | Generous paid time off, Retirement plan, Wellness, Transit support |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Ville de laval
Saved company profile
Historical company information from a saved The Jobs API profile (LinkedIn/Crunchbase fields). It is not live-verified; figures may have changed. Missing values remain unknown.
Full company description
Ville de Laval est une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur l’écoute des besoins de ses citoyens. Son capital humain, qui compte près de 3000 employés, œuvre de façon concertée et engagée afin de répondre aux besoins des citoyens Lavallois. Travailler à Ville de Laval, c’est faire partie d’une équipe dynamique et d’un milieu stimulant. Voyez par vous-mêmes sur le portail de la Ville de Laval : www.laval.ca
- LinkedIn followers
- 57,884
- People associated on LinkedIn
- 2,789
- Reported office locations
- 1, place du Souvenir, Laval, Québec H7V 1W7, CA
- 1333, boulevard Chomedey, Laval, Québec H7V 3Z4, CA
- Business categories
- Sharing Economy
- Information Services
- Government
- Other recorded names
- Ville de laval
- Ville de Laval
- Specialties
- Services publiques
- Administration publique
- and Services aux citoyens
- Profile identifies a recruitment agency
- No
- Reported total investment
- 0
Currency and observation date were not supplied; this is not a current valuation or a funding round.
Ville de Laval est une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur l’écoute des besoins de ses citoyens. Son capital humain, qui compte près de 3000 employés, œuvre de façon concertée et engagée afin de répondre aux besoins des citoyens Lavallois. Travailler à Ville de Laval, c’est faire partie d’une équipe dynamique et d’un milieu stimulant. Voyez par vous-mêmes sur le portail de la Ville de Laval…
| Field | Value |
|---|---|
| Industry | Government Administration |
| Company size | 5,001-10,000 employees |
| Headquarters | Laval, Québec |
| Organization type | Government Agency |
| Year founded | 1965 |
| Specialties | Services publiquesAdministration publiqueand Services aux citoyens |
| Open jobs on Jobsy | 25 |
| View page |
UNITÉ: Recueil des conditions de travail - Cadres - Ville de Laval
NO AFFICHAGE: 4883
PÉRIODE AFFICHAGE: Du 3 au 13 novembre 2026
SERVICE: Ressources Humaines
DIVISION: Ressources humaines, Santé, sécurité et Mieux-être
SALAIRE: Classe 5 – 86895.87$ à 108620.52$ / année
HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30
MODE DE TRAVAIL: Hybride
LIEU DE TRAVAIL: 1200 Boulevard Chomedey, 3e étage.
Les défis qui vous attendent
Relevant de la cheffe de division santé, sécurité et mieux-être, vous êtes responsable de la gestion d’activités de prévention SST et la gestion de dossiers d’absence, principalement en CNESST. Assurant une transversalité entre le volet prévention SST et la gestion des invalidités, vous formulez des recommandations permettant d’agir sur les causes fondamentales de lésions professionnelles avec perte de temps et favoriser la présence au travail durable. Orienté vers les résultats et l’efficience opérationnelle, vous proposez des améliorations dans les processus de travail intégrés en SST. À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et cibles annuels en SST, en fonction des grandes orientations de la direction.
Volet prévention SST
Vous êtes responsable d’identifier, développer et recommander différents programmes et guides en prévention SST, permettant de contrôler les principaux risques professionnels et réduire l’absentéisme. Vous serez appelé à accompagner les gestionnaires de la Ville dans le déploiement de certains outils SST, l’identification de tâches de travaux légers et la mise en place de mesures favorisant l’assignation temporaire. Vous participez à l’implantation d’une culture de prévention axée sur la responsabilisation en dispensant diverses formations aux gestionnaires.
Volet gestion des invalidités
Vous contrôlez et assurez le suivi médico-administratif des dossiers de CNESST et fournissez un service-conseil auprès des employés, des gestionnaires et de la direction des services. Vous analysez les réclamations, établissez la stratégie de gestion de dossier appropriée afin de contrôler la durée des absences, réduire les coûts CNESST et accroître la présence au travail des employés. Vous coordonnez les actions avec les gestionnaires des services et accompagnez les démarches de retour au travail.
Le profil idéal pour nous
- Déternir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un autre domaine pertinent ;
- Détenir un Certificat en SST serait un atout ;
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle conseil en santé et sécurité au travail et/ou gestion des réclamations CNESST, dans un milieu syndiqué.
Compétences
Orientation vers la clientèle
Ouverture à la diversité
Collaboration
Orientation vers les résultats
Capacité à conseiller/accompagner
Capacité d’analyse
Initiative/autonomie
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
- 4 semaines de vacances annuelles ;
- 5 journées personnelles annuellement ;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
- Gamme complète d'assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Mode de travail hybride ;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
- Programme d’aide aux employés (PAE) ;
- Accès prioritaire à une garderie CPE.
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
Journal
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