Posted 29 days ago
Contremaître
@ Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
Val-d'Or, Quebec
Responsibilities:
- Contrôler quotidiennement la flotte mobile
- Assurer le respect de la cédule d'entretien
- Réaffecter les ressources selon la criticité
- Documenter les écarts à la cédule
- Assurer une récupération rapide après les défaillances
Requirements summary:
- Expérience en supervision d'entretien d'équipement mobile
- Capacité de gérer les urgences opérationnelles
- Connaissance de la planification de travaux
Benefits mentioned
Source and dates
Job-board feed · jobillico
- Employer posting date
- 2026-10-08
- First seen by our source
- 2026-10-11
- Source record updated
- 2026-10-28
These dates describe the source record, not a live verification that the employer is still hiring. Check the original posting.
Job details
| Seniority | Senior |
| Department | Maintenance & repair |
| Manages people | Yes |
| Hours per week | 40 (estimated) |
| Schedule | weekends |
| Travel | air: none · ground: none |
| Work setting | Plant or factory, Outdoors |
| Position | Sitting and standing |
| Physical demands | physical moderate · computer moderate |
| Languages | French |
| Perks mentioned | Retirement plan, Performance bonus |
Summary and details written by AI from the posting; the employer’s posting is the authority.
Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena
| Field | Value |
|---|---|
| Open jobs on Jobsy | 8 |
Localisation : Mine Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 7/7
Votre rôle en un coup d'œil
Sous la supervision du Superviseur général - Entretien mobile, le contremaître senior - entretien mobile est responsable du contrôle quotidien de la flotte mobile et de l'exécution disciplinée de la cédule d'entretien. Le titulaire maintient l'équilibre entre les travaux planifiés et les urgences opérationnelles. Il protège la cédule en priorité, documente les écarts, réaffecte les ressources selon la criticité et assure une récupération rapide lors des défaillances ayant un impact sur la production.
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations
Journal
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